单看他能负责这次的招聘会就能说明一二。
郝日天看了看时间,樊易讲了足足有一个小时,期间还跟台下的同学做了一点小互动,将整场的气氛都调动起来了。
等距离招聘剩下四十分钟的时候,终于要换人了。
“接下来有请顾组长给大家讲一讲,如果谁有幸被顾组长看中说不定就能直接进入我们组哦!”樊易开了句玩笑就让出了位置。
不过这话也不能全说是玩笑,顾奇本来就是他的组长,这次招聘会会由他们俩来负责就是因为组里确认,组长想要来这里挖掘一些好苗子,被他看中的话,再去公司人事那里走个过场,的确就能加入他们组了。
顾奇伸手隔空点了点樊易,樊易摊手耸了耸肩,两人这简单的交流让台下的同学看的可高兴了,觉得这位组长很好说话,如果能在他手下做事肯定是个不错的选择,看看樊学长就知道了。
而在樊易上台之前,顾奇也跟这些学生说过话,所以在学生眼里,这就是个平易近人的组长,还长得很帅气,故而在顾奇再次站在台上的时候,大家心情都很轻松。
结果没多久就自打脸了,这哪里是个好说话的组长,简直就是个魔鬼啊!!!
在将自己组里的情况简单的介绍了一下之后,顾奇一下子就变了,他直接当场考验起在场的学生来,他出问题让台下的学生回答问题,还不仅仅只是这样,是有规则的。
一共十个问题,问题本身就难度很高,还是以抢答的形式来进行,谁抢到这十个问题,再回答正确,那么很好,恭喜你初试过了,其他剩下没抓住机会的那就全都pass。
虽然这其中也有一定的运气成分,但在顾奇看来,运气也是实力的一部分,公司需要的人数有限,他自然要做限制。
这样的面试方式对这些学生来说也是很稀奇的。
所以接下来就在教室里来了一个现场版的‘生死时速’的‘考试’,一开始的几个问题举手的人还挺多,顾奇点名后的同学站起来回答问题,顾奇没点头的时候就会继续点下一个同学,直到他觉得可以的时候这个问题才会过去,被他点头的同学就代表初试过了。
等到后面几个问题的时候,举手的人已经特别特别少了,郝日天为了以防万一,在第七个问题的时候就举了手。
结果运气不佳,这个问题没点到他,而被点起来的同学被顾奇通过了,不过他一点也不着急,对顾奇这样的面试方式他还挺欣赏的。
一直到第九个问题的时候,郝日天才终于被点到了,站在前面的樊易对他还有印象,看到他站起来后眼神直接就看了过来,心里还挺讶异,毕竟这个问题的难度还挺高,没想到随便碰到的一个学弟还挺厉害,当然前提是他能回答好这个问题,能让组长满意。
这种难度的问题对郝日天来说就是小儿科,他站起来后本来就准备直接回答问题了,但樊易的视线却由不得他不在意,在樊易看过来的时候他下意识就回看过去了。
看过去后他心里就想骂人,赶紧又收回视线,这一耽搁,他也就没能及时回答问题,台上的顾奇拍了拍手,“同学,请回答我的问题,如果不会的话请把机会交给下一位同学。”
作者有话要说: 已替换!