另一边，光启的部门经理办公室里，陆启晖对着电脑眉头紧皱，“这个月海外购部分的投诉率高出15个点，我们必须尽快给出解决方案，不然董事会的人看到这个数据一定会压缩对我们的资金投入。现在easy 也要抢这块的资源，发展不好我们就是集团的弃子。”
徐婧也面色凝重，“好，但是这个问题不好解决。波奇时尚购本来就是靠挑款起家，我们最大的优势就是拥有大批量的买手，可只要靠买手货源，就很难保证一定是正品，哪怕是正品，也会被消费者怀疑投诉。最大的问题是货源的供应怎么解决。”
陆启晖说，“你说的有道理，但是这个急不来，我们以后慢慢解决。现在得先把投诉率降下去。”他站起来揉了揉眉心，连续多日的加班让他眼睛下面有两个巨大的黑眼圈，“你成立一个专门的应急小组处理这件事，下个月一定得把投诉率降到3以内，现在这个数据太难看了，下个月的集团月会我都没脸参加。”
徐婧苦笑一声，“好我知道了。”把桌子上的文件一收，站起来。
陆启晖拍拍她的肩膀，“辛苦了。”
徐婧笑道，“这件事解决以后你得送我十套r拯救下我的脸。”
徐婧从陆启晖办公室出来就开始挑人进应急小组。
大家都有些跃跃欲试，这意味着加班会更多，但是跟着徐婧做事，学到的东西多而且攒经验升职快。
王浩也马上给徐婧发了申请邮件。
中午吃饭的时候林深和王浩说起这件事。
王浩说他也发了申请邮件。
林深看了他一眼，说，“你要不把邮件撤回吧，这个挺累的，我看你最近状态不好。”
王浩说，“徐经理还不一定要我呢。”
林深说，“徐经理肯定会要你。”
王浩没说话，不知道为什么所有人都觉得他和徐婧有关系。
林深又问，“耗子你最近怎么了和你家那位闹矛盾了”
王浩用勺子搅着饭，他也说不清是不是闹矛盾了，那次之后他一直在加班忙工作，许翌晨也忙，他俩都没机会说上几句话，“也不算闹矛盾吧就是，心情跟坐过山车似的，我都管不住自己。”
林深说，“喜欢一个人就是这样，他对你笑一下能开心一整天，他表现得一点不在乎能难过好几周。不过你最近脸色太差了，是不是生病了”
王浩说，“还好吧，就是有点冷，我座位上那个风口太大了。”
下午名单就出来了，徐婧果然选了王浩。
接下来就是开会讨论解决方案，各自分工做调查。
王浩的分工内容是根据cr的数据制定更具体的退货标准，帮助完善退换货体系。
这对王浩是全新的挑战，他从前在cr做事大部分都是协助提高销售效率，现在有种真正上战场的感觉。
他一点都不敢怠慢，跟着大部队连续加了一周的班。
那天林深路过他的工位，吃了一惊，“耗子，你脸怎么这么红是不是发烧了”
埋头工作的乔伊听到，也转头过来摸了一下王浩的额头，“真的发烧了，你快去医院看看吧。”
王浩自己试了下额头的温度，“不用了，就低烧。你们谁那里有退烧药吗”
乔伊翻了盒药出来，递给他，“你真不去医院看看”
王浩咳嗽了几下，摇摇头说，“我的东西还没弄完呢。”
王浩靠吃药撑了几天，有一天开着会晕了过去。
徐婧连忙要人把他送到了