顾凯连忙说好的他马上看。
大约一小时后，她收到顾凯的信息“不知道你休息了没有，怕吵到你就没打电话。你做的两个文件我看了，非常好，非常全面，我没有任何需要补充的，我等下发给大家。”
稍后手机邮箱跳出一封邮件来。
是顾凯给其他两个人发了邮件，他在邮件里写明“附件里的两个文件是楚经理做的，里面是项目安排和分工安排，分公的工作重点写得非常清楚明晰，我们大家就按照这个分工各自向前推进工作吧。”
晚上的一条信息和一封邮件，让楚千淼刷新了对顾凯的认识。
他担心影响她休息，没打电话发了信息，他是一个周到体贴的人；他发邮件首先就说明，文件是她做的，他不是独自揽功的人。
确认了这两点，楚千淼知道下面的事该用怎样的方式去做了。
第二天开始，大家按照她安排的进度和分工各自展开工作。工作过程中，另外两个项目经理经常遇到搞不明白的问题，这时他们都会拿着问题去问顾凯。
比如其中一个瘦高个项目经理拿着企业的对外担保相关材料来问顾凯“顾哥你看，企业这份担保文件有没有问题”
顾凯翻着看了看，说没问题。
楚千淼后来也翻了翻那份担保文件。她特别留意了下董事会表决情qg况，然后她又去找了每一位的董事的简历底稿查看。一看再看之下，还真是被她发现了点问题。
之后她特意找了个没有其他人的时候，对顾凯重新说了下这件事假如顾凯是个独占功劳的人，她就不会顾及顾凯的面子了，她会当着顾凯和那两位项目经理的面直接说，这个担保事项有问题，问题在哪里需要怎么样解决她会以这样的方式让他们明晰她的业务能力。
但顾凯不是那种独占功劳的人，所以她选择私下对他说“顾凯，关于那份担保材料，我看了下董事会决议的文件，表决的签字页里有名董事，我查了下他的简历底稿，他妻子就在被担保公司的全资子公司里任职。以这种关系的话，表决时这名董事应该回避，所以得告诉企业赶紧重新补一下决议文件，让该回避的董事回避一下。另外因为现在担保方面的问题扯皮比较多，很多签字有假签代签的问题，所以董事表决签字时也别拍照了，最好直接录个视频。”
顾凯一拍头说“哎，这个事我是真的一点没发现，千淼还好你心细还有你说的这点很对，签字表决时录个视频，这个靠谱”
他随后把这件事告诉给那个瘦高个项目经理，让他赶紧跟进落实。瘦高个项目经理直夸顾凯心细，直说自己还有好多地方得和顾凯学习。
顾凯于是告诉他“这你得跟楚经理多多学习，我们都得跟她多多学习，这都是楚经理发现的。”
瘦高个项目经理那一次带着点刮目相看的目光，对楚千淼说了声“楚经理不愧是考过保代考试的人，业务能力确实扎实”
后来这样的时候多了，顾凯直接说，你们再有什么问题，直接问楚经理，她处理问题的手法和角度比我周全。
于是那两个项目经理开始直接向楚千淼问问题。楚千淼在这个时候充分展示了她过硬的业务能力，她总能把问题从根本处开始考虑，方方面面地验证个周全。
她跟着任炎做了那么久，早就练出了强大的心理素质。她已经