王业转入正题道。
“是内部提拔吗，还是要外聘？”王小娟关心地问道。
身为人事主管，她内心其实并不是多想外聘的。
除非某些岗位，公司内部实在是没有相应的人才储备，否则的话，一般公司都不会外聘的，尤其是大公司。
对人才的储备和培养，也是人事工作的一部分，而且是比较重要的一部分。
“内部提拔吧，我们公司现在也是人才济济啊，用不到去外面找人了，哈哈。”王业笑道。
“那不知道王董准备安排哪些公司的哪些岗位呢，有没有合适的人选？”
王小娟继续问道，她也心里明白。
华优集团这边，如果是分公司老总这样的职位，王业要调整都不会和她商量，而是直接拍板决定。
至于分公司的其余岗位，平时王业都不管的。
这一次，特意把她喊来，那就是要动分公司的非老总但又是高管位置了。
那他一定是有看中的人选了。
“嗯，有三个人我感觉可以提拔一下，陈启帆，陈华华，刘建。都是我最早那批老部下，人品能力都是有的，可以放心用。”
王业坦然说道。
他就是明摆着要提拔自己的老部下，这没什么不好意思说的，本来华优集团就是私营公司，他是老板，他只需要对自己负责就好了，想提拔谁还不是一句话的事情嘛。
王业说的这三个人，王小娟当然知道。
毕竟陈启凡、刘建、陈华华三人也是集团中层管理了，平时王小娟也是会关注到的。
这几个人要提拔的话，那么自然是要往上走了，集团总部这本不适合，因为总部这本除了几位老总，另外就是财务部了，没法安插。
那还是要在几个分公司设置职位。
幸好，几个分公司那边，除了华尚品牌公司那边有设置常务副总，别的公司都只是一位老总。
也不对，优选优品那边其实连老总都没有，只是刘文娟担任常务副总，主管公司具体事务。
想来，把陈华华三人，安排到分公司副总这样的职位上，应该是合适的。
他们三人，现在都是部门经理级别，而且都有至少一年多的管理经验了，那么现在提到分公司副总的职位上，也不算突兀。
“王董，我是这么考虑的，您看行不行。华优集团，现在旗下一共有三大品牌公司，一个生产基地。三大品牌公司，华尚分公司就不说了，总经理和副总都有配备，而且两人配合默契，公司经营状况也很好，就不要动了。”
王业微微一笑，点了点头。
华尚分公司那边，总经理自然就是王燕，副总是他当初的老领导。两人搭档，也算是新老搭配，有魄力有经验。
华尚分公司今年的营收，确实容集团总部几位老总侧目，出乎所有人预料地高！
而且，这个营收并不是牺牲利润换来的，夸张的是，华尚那边今年的净利润相比往年，还有所提高了！
这就让老总们对王燕评价非常高了，所以，这次人事调整，王小娟率先提出，华尚那边不要动，免得良好的发展势头受挫。
王业也赞同她的这个意见，王小娟接着分析道。
“生产基地那里，需要领导具备专业知识，那里的岗位专业性比较强，最好是有过生产管理经验的，从这点来看，几位候选人都不适合去基地那边。”
王业再次点头，王小娟这个人事副总还是很尽职的，并没有