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这些在日常生活中经常可以看到，蓬勃发展的香江经济，让闲人越来越少，趁着经济景气期赚钱是大家的共识。
而即便是想法单纯的学生，对于香江现在不少科技岗位的需求和高薪水充满期待。
大量月薪上万美元的科技研发岗位，极大的刺激了大家学习工科的想法。香江中鑫国际龙工厂、高维移动互联、太阳移动计算这些顶级公司的普通研发岗位，基本上都是8000美元起步。
在干了3年以后，大家还有机会获得公司的花红，大致来说就是按照公司的盈利，大概根据情况为员工发放大约百分之十左右的年度利润作为年度激励花红。
这笔奖金可是非常具有弹性的。2011年龙工厂的员工首次享受花红激励，总数高达2亿美元，以龙工厂当时不到万人的规模，人均就是2万美元以上！
当然根据不同的贡献，大家的数额是不一样的。
但是这是一笔年底双薪之外的另外激励，对于员工来说自然就是一种极大的鼓励。
比如柳若依都将是第一期评委里面的成员之一。
而m64-1620l的低功耗版本，更是开创了在平板上应用的先河，凭借着将功耗压制到了10w以内的低功耗版本，对于高性能的android平台平板，现在也是一个不错的选择。
简单来说，一个主力研发工程师在香江龙工厂研发岗位上，一年下来现在基本上可以达到15万美元的税前收入，当然香江的个人所得税也远远低于世界的其它国家和地区。
这个收入已经同硅谷相差无几了。所以这几年香江龙工厂对狮城和宝岛有经验的工程师吸引力是非常大的。
已经从俩个地方吸引过来将近2000多人，基本上香江龙工厂的骨干都是来自狮城和宝岛俩地的业内有经验工程师。
加上挖掘过来的各个国家顶级高手，这才是梁吉松这几年技术研发进展飞快的最大保障。
否则靠他一个人，就算再能打也没有用。现在的半导体已经不是个人英雄就可以拯救的时代，必须依托一大批经验丰富的工程师和研发骨干，才能将一些想法真正变成一次次的尝试，最终变成成果。
现在科技在香江的热度已经升起来了，柳若依希望这个产业可以进一步有序发展下去，未来这个桥头堡，从更大的格局来看，柳若依虽然没有伟人的眼光，也清楚这个桥头堡不仅仅是示范意义，更有牵引的力量。
而一个usb扩展坞可以连接到vga或者dvi投影，展示自己的报告。
有鉴于此，心里有数的香江当局，也给柳若依发出了一个特聘顾问的证书，为香江的经济出谋划策，对各种大计划提前进行研判。
柳若依虽然现在完全不需要这些东西衬托自己的身份。但是对于香江也好，内地也好，在半导体和金融这俩个领域，柳若依还真有了一些自己的想法。
("小说")手打更新
所以新一期香江科技园的规划，柳若依也参与进去，并且建议为移动互联从业者提供更好的帮助，柳若依的建议直接影响了香江科技园规划了一栋移动互联创业大厦的设计。
未来50人以下的移动互联创业者，都有机会申请3年免费创业园办公室，这可以让创业者的启动更加容易。
当然申请时候，一定要将自己的创业计划讲清楚，让管理者明白这是一个不错的机会。通过这种方式来提高创业园的利用效率。
而这个审查是第三方的，通常是有实