跟我说实话。”

    “毛总，我们能留下来，也是相信茗科的专利技术，好资源没有遇到好老板，自主研发太艰难，市场和技术缺一不可，耗时又长，加上对家公司这两年太强，把我们的客户都抢光了……”

    对家公司，指的是周博屿的迩海。

    王雄承说：“mi是大家的心血，它非常实用，这也是工程部老伙计都不肯放弃的原因。现在市场上用户手里的机器已经半年没更新过，机房维护运行价格太高，第一任老板跑了之后，mi曾被三分之二的客户停用。第三任老板索性把机房抵押给我们几个程序员当工资，这听上去实在是太荒诞了，但他也是个有情怀的年轻人，我们不忍心放弃mi，所以决定继续运行这套程序。”

    王雄承笑了笑，对新老板给予期待：“我们都是一群只会搞技术的人，没钱没人脉，没人愿意投我们，无法继续研发周边应用才会死亡。说起来您可能不信，我父亲一直希望推广mi的功能，mi是他毕生的希望，可是他退休也没能实现这个愿望。”

    曾经的茗科在业内名声响当当，有最优秀的研发团队，最有魄力的老板。

    可惜富不过三代，当年名声大噪的集团规模越搞越小，到了第三代继承人手里，直接被后起新秀压得常年没有生意，哪还有钱搞周边研发，没两年就负债宣布破产。技术团队被转手了好几圈，老骨干们恨不得打死那个败家子。

    纵然你是一匹好马，没有伯乐也没有用武之地。这一行，最不缺的就是技术，是钱。mi应用再实用，也架不住老板穷。

    有人泪光闪闪，有人显然已经麻木，对这个年纪轻轻的小姑娘也没抱多少希望。

    毛璐璐向大家保证：“我既然买了这项专利，就算自掏腰包，也绝不会让它被埋没。”

    上班第一天，毛璐璐累岔气儿了。

    东威一直有专业经理人协助她，还有毛爸爸最信任的老骨干在背后辅助，而且东威是一家成熟的企业，管理都是老手，有人善后，有人处理危机事件，她干起来自然是得心应手。

    可是现在真正单枪匹马做起生意来，才发现这碗饭不是那么好吃的。

    第三场会议散会后，财务顾问和毛璐璐单独谈了一下。

    财务顾问是东威的老人，要不是毛璐璐喊了他十几年伯伯，这样的高手茗科是请不动的。

    对方说话比较直接：“进账的所有的资金都用来聘请技术人才了，现在我们已经拿不出那么多钱去聘请高级管理。包括你的特别助理，也要几个月后才能上任，又是刚毕业没经验的新手。我很担心你未来的处境。”

    重新招聘年薪百万的助理，她会吃土。

    毛璐璐说：“有没有什么简单一点的办法，最好是短期内能让公司盈利的？”

    财务顾问说：“可以去找你的先生周博屿。他在英美都有资源，哪怕是手指缝里漏点给你，上半年基本就稳了。如果他愿意帮你，所有的事情都会变得简单。”