“怎么可能是我亲戚！前台总是换来换去，我也不怎么在公司，我都不知道前台是谁？”也对，秦向东走路不看人，埋头只看手机微信群，微信那个红点点，我让他给我瞄过一眼，未读消息至少2万+起步。

    “想想看，前台这个岗位太单调和孤单了，所以只能加强管理。因为来访者大多是不了解ut的，若是投资人或者客户，遭冷遇的话，会对ut有偏见。”我说。

    “确实，这跟ut管理层基因有关，我们都是海外律师，回国打官司辩论拉投资人融资都没问题，管理百人以下的企业也应付的来，现在公司几千号人，说实话，我从没有管理这样一个庞大企业的经验，都靠摸索。巴不得一天有42小时。”

    “是，大有大的难处。秦总，我看你有急事的样子，日后再讨论吧！”我说。

    “是，等我回来讨论，今天我太赶时间来！马上让任州给你办入职，我都交代好了！先花几周适应，招人，月底前要把明年你负责的两个中心的全年预算和我碰头。”他没喘气。

    他看看手表，又说：“我下午2点飞机，年前ut的乐园这块，光北上广的100多家门店，我得给区域经理开会，剩下的70家门店还要赶在年会前，给他们开会。我争取下周五回来管理层会议，对了，到时你要参加。我马上要去继续改合同，你先坐在这等人事总，我先上去！”这么多字，他竟然只用了17秒，而且他说话好像没有断句。

    “秦总，当你发现自己忙不过来的时候，就要考虑自己是否做了下属可做的事，那就要把权分派下去了。”我说。

    “是啊，所以专程去纽约找到你了！”秦向东说。

    “好！你放心，我不会让你失望！”我自信十足。

    “李物，千万别用你在纽约的那种节奏来要求ut，那样，你和大家都会不愉快。”秦向东说。

    “所以我想，每一个企业家都要有一颗佛系的心。否则，一定做不了大老板。”

    “也还好吧！我不和你聊了，我先上去改合同！对了，你的新助理颜值呢？今天没看见他。”秦向东临出门前提起颜值。

    “迟到了吧，打他电话也一直没接。你确定他是你教授的亲侄子？”我说。

    “总不能是亲儿子吧？”秦向东。

    “老板，你这脑回路，很适合做创意策划。可惜你要做ceo。”

    “老秦，我来了，李物你好啊！我来晚了。”人事总经理任州和我招呼，秦向东也不介绍我们，因为透过玻璃门看见直达梯正好下一楼，他足底生风，边大步走边留下一句：“任州你带一下李物，我先上去了！”向闪电一样消失在电梯里。