再反观他们这一批，那么多的管培生相继离开，如今连林嘉豪也动摇了。
林嘉豪点头“这管培生做每件具体的事情谁做都可以。但是在方向上我们自身还是有一定的局限性。战略上高度上相当稚嫩不说，那些经验丰富的基层员工也存在着某种级别上的意义。并不是说我们在这华仁能够多呆几年就可以指点江山的。不过这管培生的话语权还是在逐步上升的。希望将来有一天，乐乐可以挤进华仁高管中，也算是管培生的传说了。“
听着林嘉豪的语气，似乎真的是有了要离开的打算，李江接着说道“既然你能够理清了这样的思路，想明白了也好。一个大老板想要做好所有的事情其实是很难的，应该说从企业开始的那刻起，老板什么格局就是决定了企业的命运。乐乐的升迁，也足以说明了华仁对她的重视，是要高于任何一名管培生的。“
若是换做是其他人，李江或许还会鼓励林嘉豪加把劲看看能不能超越她，但是他们之间的特殊性，离开一个人或许是最好的决定。
话说到此，李江也接着说道“哈，现在女性地位的提高，的确很多都是巾帼不让须眉。你也没必要这么大男人自尊，话说你又不是吃软饭。“
林嘉豪细想一下颜乐乐身上所有的有点，虽然很傻很天真，这是给人的第一印象。但是她很会搞好人际关系，工作生活能够如鱼得水，真不是简单靠着八面玲珑，油嘴滑舌得来的。
见林嘉豪沉默着，李江接着说道“当然还有一点的就是……“
李江看了一眼林嘉豪似乎有点犹豫，停顿了几秒钟才说道”这我们也只能私底下说说，听说ken是华仁ceo在总部的亲信，而乐乐跟ken又有点人脉上的来往，所以乐乐你在华仁是怎么也超不过的。一个领导发展自己的内线，通常都是把自己的得力干将放在主要的位置上，将自己的得力干将安排在行业权威身边学习，无论是跟着经验丰富的邓店长还是听取ken这样的皇亲国戚的经验指导，乐乐都可以很轻松地获得重要的机遇和人脉。”
一个人能够认识什么类型的人，和什么样的人产生链接，就直接决定了一个人的价值，和他能够创造的财富。
人脉带来的资源和机会，永远都是要比自己一个人单枪匹马地爱头苦干来得珍贵和重要得多。
林嘉豪点点头“嗯，这正是我苦恼的地方。看来人真的是不能每一样东西都能够拥有啊。有时候我甚至在想，若是没有认识颜乐乐该多好。”
李江摇摇头应道“这点不现实，没有颜乐乐这个人出现，也会有其他的女性让你动心的。所以我现在是很能够理解你此时的心情。现在摆在你面前的也就只有两条路，要么就是坚持下去，要么就是跳槽或者出来自己单干。”
李江了解林嘉豪不是那种非常冲动型的人，他犹豫了说明他真的是有所动摇了。
“到了我们这一代人，尤其是我们这些男的，都喜欢跳出来做一番自己的事业，追求自由和创新。所以，不用多想了，既然犹豫了就赶紧跳出来吧？你看我不也挺过来了吗？创业没有你想得那么难，现在都是什么年代了，不会一创业失败了就得背负多少债务。你一发现不对头，就赶紧撤，大不了就亏点钱，你就当作花钱买个教训。“
听到李江说得很是轻巧，仿佛做什么事都很随性的话，林嘉豪深知自己任性不来。