认真想了一下，姜承新道“超市旺季的毛利有30万，淡季在20万上下浮动，全年下来平均每月毛利23万，除去各种财务费用、折旧等，净利润大概每月10万元，全年120万元左右的净利润。”
吴天点了点头，看来之前自己估计得太高了，按说这里属于繁华区域，周边人口密集，怎么着全年也应该拿下200万净利润。
这样也表明超市的发展潜力其实很大的。
琢磨了片刻，吴天抬起头道“老姜，这样吧，你的基本工作每月5000块，然后每年净利润超过120万的部分，给你5的提成。此外还有一些不定期的奖励，包括年终奖”
要想让人卖力干事，那就要给出足够的好处。
吴天大致估算了一下，稍微努把力，超市全年达到200万的净利润，应该不是问题。
虽然面临大大小小的便利店、杂货铺的竞争，但是还没有什么特大型超市，至于一站式购物中心之类的更是还没有出现。
所以这个1000平米的超市算是一个大型超市，能够基本满足周边居民的日常生活用品，综合毛利率达到30应该没有问题。
而除了超市正常经营带来的利润，货款的滚动积压让吴天可以无偿占用一笔资金，这笔资金用好了也能带来不错的收益。
这还只是单店的收益，如果多开几家店呢，收益会更高。
如果有合适的场地，建一个一站式购物中心的特大超市，产生的资金流和收益会更大。
第一家超市，吴天主要希望达到两个目的。
一是熟悉掌握营运流程，积累经验，总结模式。
二是盘活资产，为以后的发展现金流。
听到吴天给出来的待遇，姜承新十分地激动，按照他的估算，加强管理和营销，这家超市一年的利润肯定可以达到200万。
按照5的分红比例，超过120万净利润基数部分，他每年可以多得4万元。
加上基本工资，年收入上10万没有任何问题，这还不包括吴天另外要发的奖金。
姜承新激动得脸发红，吴天比他想象的更要爽快，“谢谢吴总，你这么看得起我，那我还有什么好说的”
吴天微微一笑，看姜承新激动的样子，对这个分成比例还是满意的。
“那行，我接下来立即着手公司注册的事情，等公司注册以后，就正式签订劳动合同。这段时间，你主要是想尽一切办法，将超市人员稳住。”
姜承新点着头，自信满满地道“这一点吴总请放心，一定不会出什么问题。大家知道你要给他们涨工资，都巴不得留下来呢。”
吴天笑了笑道“主要还是担心现在的老板带人走，不能掉以轻心。”
姜承新喝了一口茶，缓缓道“我会注意的，这段时间超市在盘存，一些货品也在打折销售，剩下实在卖不动的老板会拖到其他地方卖。”
吴天想了想，叮嘱道“现在超市的收尾工作，你还是要配合做好，也算好聚好散吧。”
姜承新点头笑道“这是肯定的。”
实际上，他对之前的老板颇多不满，一来是工资给得不够多，全年下来也就7万块左右，二来他的一些好的想法和建议也得不到重视和支持。
可即使这样，他还是把自己分内的工作做好，并没有乱来。
等姜承新走了以后，吴天和