其实动力公司也没剩几位高层了，大多都随着公司易主，选择了离开。目前就剩一名副总，和一名部门总监。

    剩下的，都是一些中层领导。

    郑歌走进会议室，众人纷纷站起身，看向这位年轻的新老板。

    走到首位上，郑歌看着众人，说：“诸位，多余的话我也不多说了，我只希望大家以后，能与我同心协力，把公司做好。不仅是为了我，也为了大家。我这里只说一句，我只看到业绩说话。只要大家一心为公司好，只要公司业绩上来了，我就绝对不会亏待大家。甚至，我还会拿出一部分股权作为激励……”

    说到这里，下面的人脸色微动。

    这年头……准确的说，不管是在什么时候，都是利益打动人心。

    什么大道理，谁都懂，没必要听你讲。

    鸡汤啥的，平时大家听多了，耳朵都起茧子了，不想再听了。

    大家想听的是，公司能给大家带来怎样的钱途？

    说实话，不论是哪家公司，混到高层职位的，就没有不想要股权的。因为拿到股权激励，就相当于成为了公司的主人翁之一。

    不再是纯粹的打工者了。

    尽管郑歌的许诺，目前看来像是空头支票。但在座的人，也都知道郑歌的身份，和履历。屡战屡胜的投资战绩，这让他们心里有种期待。

    期待动力公司，能在郑歌手中崛起。

    郑歌环视众人，将众人的神态尽收眼底。

    “好了，大家坐吧。”郑歌坐在椅子上，等大家都落座后，他才说道：“各部门汇报一下情况吧。”

    接下来，各个部门经理、主管汇报了一下情况。这让郑歌对公司内部情况，有了深入的了解。

    之后他把副总，和研发部经理留了下来，其他人散会。

    ……

    动力公司副总名叫朱峰，年龄不算大，40来岁左右，主要负责公司行政管理这一块。

    研发部经理名叫周泰，是一个50来岁的中年人，已经有了些白发，戴着眼镜。

    “两位，首先跟感谢两位能够留下来。”

    郑歌对着二人先表了态度，意思就是说，放心好了，以后会继续重用你们。

    果然，他这话一落，二人神色轻松下来。

    要说他们之前没离开，并不是不舍的离开，而是没地方去。都是步入中年了，一大家子要养活呢。

    “好了，闲话不多说，首先说说公司的管理情况。我打算对公司进行重组，目前公司欠缺很多中高层管理人员，我打算一部分从公司基层中提拔。这一点朱总你列个名单，那些业绩好，踏实能干的人，都给我提拔上来。另一部分，我会从长歌投资抽调一批人员过来。关于公司总经理的人选……”

    说到这里，郑歌顿了一下。