然后，辉煌一时的品牌，轰然倒塌。
对于方茹，郑歌一直都很看重。
他很早就计划给方茹配股了。
方茹上任济世堂总经理以来，一致兢兢业业，自然不能亏待了人家。只是配股多少，还要跟常青商量一下。
毕竟常青是合伙人嘛！
不仅方茹要配股，济世堂的核心管理层，还有为济世堂做出巨大贡献的几大名医，都需要股权激励。
想到这里，郑歌继续道：“济世堂发展到今天不容易，是无数济世堂人，辛苦经营的成果，我们可不能亏待了他们啊！”
“是的，这一点我也考虑过。我提议，应该对那些贡献突出的员工，进行股权激励，这样也有利于公司的长久发展。”集团副总袁单说道。
“赞同，中医师可是济世堂的核心，不能忽视了。”一名高管点头赞同。
郭亚也是点点头，说道：“让济世堂制定一套评级系统如何？”
“详细说说。”郑歌道。
郭亚说：“很简单，给济世堂的每位中医师，进行评级。达到一定级别后，就可以获得公司股权激励。至于评级标准嘛！可以根据其医术，贡献等各方面进行考核。”
“不仅是医师，管理层也不能忽视。”一名高管说道。
副总罗希云点头赞同道：“是的，中医师是济世堂的核心，没了他们，济世堂就会办不下去。但如果没有管理层，那公司管理也会一塌糊涂。如果单给医生们进行评级配股，忽视了管理层，那两者就会失去平衡。起码管理团队，会产生不满。到那时，可就危险了。”
“说的不错，都不能忽视。”
郑歌说：“这样吧，通知方茹、常青他们，让他们就这件事，开会讨论一下，制定一套方案递交上来。”
众人纷纷点头。
“那个，郑总，中医协会的会议，您是否去参加？”郭亚抓过话题问道。
郑歌想了想，说：“参加吧。”
郭亚点头，“那我就这样回复了。”
郑歌嗯了一声，继续开会。
一个小时后，会议结束。
郑歌揉着眉心，来到办公室休息区坐下。
秘书李琳见状，上前帮郑歌按摩着头部。
熟练的按摩技巧，让郑歌感觉舒服了许多。闭上眼睛，开始闭目养神。
过了良久，任霏霏走过来说道：“郑总，午饭时间到了。”
郑歌嗯了一声，问道：“周周他们来了吗？”
“正在路上，快到了，周总带了七位起航作者过来。”任霏霏说。
郑歌点头，道：“行，等她来了，让她直接去餐厅。至于她带来的那几个作者，你来安排一下吧。”
“明白。”任霏霏道。
“对了，关于国术的讨论，网上还很火吗？”郑歌又问道。
“是的郑总。”任霏霏说：“昨天又有一位武馆大师，被跆拳道高手k了，还上了微博热搜。”
郑歌无语，那帮跆拳道，真是上脸了，这是彻底膨胀了啊！
“这些天，国术界那边呢？一直都没人出面吗？”郑歌问道。
“是的，没有。”
任霏霏说，跟在郑歌身边，她自然国术的存在。看着网上对于国术的讨论，她觉得很可笑。
同时也纳闷，国术界明明有那么多高手，如今那么多人侮辱国术，那些人真能忍得了？
话说，