“暂时就这两个要求，其他的我就不多说什么了，你们自己领悟。行了，该干嘛就都回去干吗吧。”
听到应昊这句话，五个小头头如获大赦，鸟兽般散去。
没办法，谁让应昊不仅是他们的衣食父母，而且个人作风无比强硬呢。
看着瞬间空荡的办公室，应昊苦笑了一下，然后走出办公室，将维修部的小头头喊住了。
本身今天应昊来店里最主要的目的便是为了让人去把冒牌e320拉回来重新喷漆换轮胎，结果要做的事情到现在都没做，一直在处理4s店的内部问题。
虽然没有本末倒置，但是确实是把自己最开始的目的给放到了一边。
应昊一开始根本就没准备管4s店里面的事情，只要不亏钱能够经营下去就行。
只是早上到店里所看到的，让应昊不得不管一下。
上班时间也就算了，本身4s店就是除了春节可以全员放假，其他时间都是轮休。员工早上不提前到公司应昊也没啥意见，他也是从基层做起来的，能够体会到基层工作的辛苦。
至于后世在某一时段内处于热门话题的996，应昊是嗤之以鼻的。
应昊很了解自愿性加班跟非自愿性加班的不同，多了一个字，就是天壤之别。
所谓996，不过是老板为了节省成本所延伸出来的产物。
真的有人那么热爱工作，每个星期工作六天，每天从早上九点到晚上九点吗？
在应昊心里这种人是极少的，除了某些员工手头上确实是有丢不下来的工作，时间又比较紧急，才会自愿加班，不然没有好处，谁会愿意加班。
可是在某些喊着各种高大上口号的嘴中，996却变成了对员工的一种磨练，是为了员工好，应昊只能评价一句人不要脸天下无敌。
996的公司很多，但是给加班工资的却很少。
例如在后世的申城，如果外地人是在市区上班，一个月一万块钱工资，如果想在房租上面省钱的话，只有三种选择，合租，群租，郊区。
在市区的话，群租隔板房最少都得五分之一的工资，然后伙食费，交通费一系列杂七杂八的费用下来，一个月能够存下来的钱真的很少。
住郊区，那么每天花在路上的时间，最少两个小时。
也就是说，早上最晚七点得出门，为什么呢？因为人多呀，你出门晚了，地铁挤不上，公交堵车，迟到了就要扣工资。
晚上最早得十点才能到家，再洗个澡啥的，没有十一二点别想睡觉。
没有一点放松的时间，整天都是在忙碌中度过，这对人的精神压力是很大的。
当然，为了赚钱，这无可厚非。
可是，这个付出跟回报是不成正比的。
应昊不想做这样的老板，这样的老板是可耻的。
很多996的公司真的需要996吗？并不是。
除了一些技术性的项目，确实是需要专业的人才能做，而专业性很强的人，确实不是那么好找。可是大部分工作，是可以多招些人来做的，无非就是要多给一个人的工资，多付出点成本。但是很多老板为了节省成本，就是不愿意。
关键是，很多996的公司，公司利润高的一批，却还是在剥削着员工。
应昊生气的是，顾晨明作为经理，竟然十点多才来上班。
应昊很清楚，坐在顾晨明那个位置上，实际上并没有太多事情要做。要是他真的每天工作辛苦，天天迟到一会儿应昊也就不会说什么