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第四十五章 三个人的会议
不满意的,尤其秦香玲,她在光远集团不过一前台,月薪更是只有五六百。

    原本以为林总把他们两个派过来是发配,没想到现在却是因祸得福,岂能不高兴。

    见两人喜笑颜开的样子,李浩继续道:“如果两位同意,那么从今天开始,两位就是我公司的员工了,秦小姐你从今天开始就是销售部的经理,朱先生就是财务部的经理,我自兼采购部的经理,找到合适的人选后再定。

    现在我们骨干有了,就差员工了,我打算国庆开业,距今天还有大概一个半月的样子,所以我们从明天开始,就要开始招员工进行培训了,两位还有什么要补充的吗?”

    朱德文与秦香玲交换了一下意见后都摇了摇头表示没意见。

    “既然两位都没有意见,那我们来说说员工的工资问题,朱经理,你可知道外面营业员之类的大概多少钱一个月?”

    朱德文听了略微想了一下道:“基本维持在三百左右。”

    “那好,我决定把这个工资标准提升到五百每月,而且我们还会有另外的奖励政策对他们进行鼓励,这个我们以后再进行商议。”

    秦香玲听了,有些疑惑的道:“老板,你这样抬高工资,不好吧?”

    “有什么不好,赚钱了,当然应该给员工给好的福利了,你们觉得不可以吗?”

    秦香玲看着他非常自信的样子看着自己,竟有些不知所措,赶紧低下头道:“哦,可以,只是我觉得没有必要提那么多,比如我们加个五十,我觉得就差不多了。”

    “你的想法其实我明白,但是我不会这样去做,只有高薪才能刺激员工的积极性,记住这是至理名言。”

    秦香玲听了,心中却想,你是老板,钱是你的,你说怎样就怎样吧。

    于是点了点头道:“那既然老板已经把所有的事情已经讲清楚了,那我们明天就开始工作吧,只是我们的办公场所在哪里呢?”

    听到她这样一问,李浩也有些尴尬的道:“嗯,这个目前是有些不方便,不过我会让他他尽快把三楼弄出来,让大家有地方办公,目前只能委屈两位了。”

    秦香玲点了点头后,又问道:“老板对员工有什么要求?”

    李浩听了,拍了拍自己的脑子道:“你看我,这是最重要的差点忘记了,要求很简单,销售员和营业员一律招女工,且年龄不得超过二十五周岁,形象气质俱佳者优先。

    采购部则全部要男工,年龄也不能超过三十五岁,且要会开车,这个工资我们可以给高一些,就定一千吧。

    还有保安部,必须是退伍军人,而且这个岗位我决定给一千五一个月。”

    秦香玲一听他招个保安居然要给一千五一个月,有些情绪激动的道:“什么,保安一千五,我说老板,你是不是疯了?”

    李浩义正严词的道:“我很正常,也没有疯,因为他们都是真正的军人,他们年轻的时候为国家为人民做了贡献,既然退伍了,我们当然要优待他们,这个没得商量,你们只管去执行就好了。”

    秦香玲还是有些不明白,不过听他这样说了,她能说什么呢,只好道:“好吧,你是老板,你说了算。”

    李浩见她这样说,也不在意,而是对两人道:“好了,现在事情也说完了,两位如果没有什么事的话,就在附近转转吧,熟悉一下环境,明天两们可就要正式开始工作了,我还有事,两位请便吧。”

    说完,就向外面走去。