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第517章 工人问题
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    张东升接到章义的电话,得知这个消息,心里边也说不上是一个什么样的感觉。

    虽然说在彩管公司待的时间不算长,但是却也是有感情的。

    现如今企业改组,张东升多少也有几分不舍。但是他也知道想要让彩管公司重新焕发生机,这是唯一的办法。

    至于说其他的,无论是接新订单,开展新业务还是什么东西。

    都只不过是治标不治本罢了。如果没有m3210的研制成功,恐怕彩管公司在前年弄养生茶的时候,就已经走到这一步了。

    能够延缓两年的时间,张东升也算尽力了。

    从实验室里走出来,收拾了一下自己,洗干净了手,张东升这才赶往彩管公司。

    等他来到章义办公室的时候,那两位还在屋子里做腊肉呢。

    “咳咳……我说二位怎么了这是,一副魂不守舍的样子啊?”

    张东升进来,先是把窗户和门全都打开,散了散屋子里边儿的烟雾,这才朝着二位问道。

    也幸好这个时候天花板上的消防系统并不完善,否则的话还以为发生火灾了呢。

    眼见着张东升进来,万国庆抬头看了他一眼,叹了口气,没有说话。

    倒是章义勉强在脸上起了个笑容。

    “来了啊,东升,坐吧。这是今天早上新送到我这的文件,你看看。”

    张东升知道,这个时代全国都在进行国有体制改革。这是必须要经历的痛苦,拿过文件,大致的翻看了两件和自己记忆中的相差不大。

    “事情就是这么个事情,躲是躲不了了。今天叫你过来,主要就是想商量一下,这改组究竟是怎么个改法。

    而且也有点事,想要拜托你。”

    听到章义这么说,张东升也有些意外,这是自己的老领导了,虽然说双方关系不错,但是张口相求,这还是第1次。

    不由得正了正身子,听章义继续开口。

    “你也知道,咱们彩管公司人员实在不少。从办公室到车间厂区,可以说组织结构十分的臃肿。

    这次改组,想必必定会有大量的人员失去工作。

    不管怎么说他们都是我一手带出来的,眼见着要没了工作,我的心里实在是于心不忍。

    找你过来,主要就是想问问旭日升那边儿能不能接收一批员工啊?”

    原本张东升是不想掺合这事儿的,他以为章义找自己是还想垂死挣扎一下,看看有没有什么办法能够退还改组的进行。

    却万万没有想到,竟然是为了员工安置的问题。

    确实,90年代的国企重组造成了大量的工人下岗,无数的一级劳动力从国有资产里面走出来,走向社会,走向人力市场。

    导致人力资源的价值极度降低,不少人失业,流离失所。

    这是一个普遍的社会现象,凭张东升一己之力,也没有什么办法去改变。

    不过如果说只是彩管公司一家企业的话,他倒真是有些办法。

    之前成立金乌通讯,一直纠结的就是人员不足。

    而眼下,彩管公司的这些下岗工人们,正好可以填充了张东升的基层员工缺失。

    只不过张东升也不能太过大包大揽,这次改组下岗的工人们普遍年龄偏大。

    30多岁,40岁往上。

    这个年纪已经养成了自己的工作习惯,有家有口也不喜欢远行,不喜欢专研技术。

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