严戈的助理挂着总裁助理的职位，实际上也是总裁办的直接负责人，领着双份的薪水，能力不容小觑。总裁办的所有人都对他很服气，因此没有质疑为什么会有实习生空降到这里来。只是等助理一离开，就偷偷在电脑上互相发消息，八卦起来。
很多人觉得总裁办就是个吃薪水的闲职部门，每天要做的事情没多少，工资却高。但实际上，大型企业的总裁办公室基本就相当于一个公司高管部门了，每个人都负责不同的职务，包括监督下属部门，安排总裁相关事宜，公司重大企划以及财务等方方面面的事情。如果说严氏是一个王朝的话，严戈是主理人，他手下直属的总裁办就相当于内阁。
而这些内阁大臣们……总裁办职员们，由于工作便利，能够接触到本公司董事以及其他公司经理之类的富豪人家，所以知道的事情非常多。例如老严总其实非常惧内，大茂实业的李总在外面养了一二三四五个小情人之类的事情，总裁办都清楚得很。
但是今天新来的实习生陶祈……没人听过呀。
要说他就是个普普通通的实习生，总裁办的人是不会相信的。
哪个实习生能让总裁办负责人亲自去领呢？况且，这是严氏总裁办第一次设立“实习助理”这种职位……想都不用想，肯定是跟严家有关系了。
内阁大臣们一边忙着工作，一边偷看在电脑前规规矩矩坐着的陶祈，一边还要飞快敲着键盘在qq群里相互交换消息，十分辛苦。
一时间，办公室里qq的消息提示音此起彼伏，连绵不绝。
内阁大臣们推测，新来的实习生一定跟严家有某种耐人寻味的关系。这是一个肯定地前提条件。至于是什么关系，就要好好探讨了。
总裁办资历最深的大姐鼓励同事们踊跃提出自己的想法。
有人说这是严家的远房亲戚，一提出来就被否决了。
严氏这种家族式企业，是会有些沾亲带故的人来做些闲职。严家父子俩对这种事的态度都是一样的：大家是有亲戚关系，所以看着情面上，可以给个职位。但是做不做得下去就看个人能力。要是担不起这个位子，跟其他人一样做开除处理。
以往那些沾亲带故的，严戈一般下放到部门去做事。能凭自己本事留下来的就按照公司的规章制度领工资升职，没什么本事的就请他打道回府。哪次也没听说是把人直接提溜到总裁办来工作的。还不是正式职位，是个实习生。
要说不重视，那也就不会把人安置在总裁办了。但是要说重视……实习生也做不了什么大事，不像是混个资历然后往高处升啊。
况且，总裁家里的事情他们虽然不是特别清楚，但是大体上也是知道的。三代之内的亲戚，没有姓陶的。
远房亲戚这个猜测，在大家七嘴八舌的证伪过程中，被有理有据地否决掉了。
接着又有人提出，陶祈会不会是总裁从别的地方挖过来的人才，想放到这里磨炼两年，然后派去分公司主事？
这个猜测同样很快被否决。理由是明摆着的。
陶祈的学校和成绩虽然都很优秀，但是还没有到让人觉得惊艳的地步。况且，什么样的人才能在大学的时候就被严戈这个总经理亲自发掘出来，还准备培养在总裁办？
要真的是想过两年派去分公司，那应该让陶祈从最底层或者部门主管做起，没有来总裁办实习的道理。而且严氏这么大的企业，要是分公司缺人，随时可以调派合适的人选接任，丝毫没有培养纯新人的必要。这不是浪费资源嘛。