“哎，你有点犯小人耶。”
“你说你自己对吗？离我远点。”
“不是，真的，你……有点乱，还是犯桃花？”elian似乎困惑，“我回头查查去。”
maria从办公室出来，往peal的办公室去，沈深看到了，提醒elian坐下来说，站着太扎眼了。
“最近这两个女人话很多，好像很知心啊。”elian说。
“是吗？maria试用期过了吗？”
“我没看到peal的审批。”
“有点奇怪。”
“我也觉得，会不会peal不要她了？”
“上次分析过，应该不会吧。”
“最近peal压力很大的样子，她上次出差，好像跟她老板谈得不好。”
“你怎么知道这么多？”
“她老板也有hr啊，我们有联系的。”
“谈得不好这样的消息都出来了啊？也有点奇怪。”沈深看了眼peal的办公室。
约摸过了一个小时，maria走了出来，低着头。
第二天，maria召开了紧急会议，一般这种突然的会议，都是有重磅消息发布。
“有个消息，我想先跟大家宣布。”maria神态平静，“因个人原因，我要离开yfa了。”
沈深他们都震惊了。
“公告明天会出来，但我想着先让大家知道。我的最后工作日在两周后，最近有事大家仍然可以找我。后面的接替人还不清楚，总部安排好会有通知，应该很快。”
大家都不知说什么。
maria继续道：“虽然在这里不久，但是非常感谢你们对我工作的支持，作为经理，如果有做得不好的地方，也希望大家包涵。最后，祝愿大家工作顺利了。”
连问问题的机会都不给，不过，沈深他们也不知问什么。
看着大家出了会议室，maria一个人坐了一坐。
这就是代价吧，她自认为已经做得很小心了，没想到peal发觉了。
“总部对我做了个360调查，这件事是你提出来的吗？”当时，peal开门见山。
“我没有，听说这种对管理层的调查每年都有用到。”
“用到不奇怪，问题是你跟他们几个销售总监说过什么？”
maria摇头。
peal已经不相信她了，那几个家伙她虽还不敢说十分了解，但料定不会这么团结，除非有人说了什么。而有人告诉过她，翁涛和maria好几次沟通，时间还蛮可疑的。
peal很不高兴，maria是她招聘进来的，怎么胳膊肘往外拐！
“结果怎么了？”maria问。
“你说呢？”
“您加入公司后，业绩虽然未达标，但也是增长的啊。”
“你做了什么你自己清楚，我不想听你多话，只想告诉你，我走之前，你就得先走。”
maria一愣，问：“什么原因呢？”
“试用期不合格。”
maria权衡了一下，来软的明显已经没用了，用硬的试试能不能撑到peal离开？
“不管你承认不承认，按照法律，我的试用期已经过了。”
“是你自己签了字，愿意延长试用期的；再说，隋易的事情，你是要承担责任的。”
maria不说话，心中盘算几率。