从头到尾都没机会插上话的温庭筠被前辈带走，走了两三米悄悄回头时，看到的是直起身给她做了个鬼脸，让她别担心的未成年用那张稍显稚嫩的脸，告诉她，这个男孩子远比他表现出来的要成熟。
“看什么呢！”金贤浩低声训人“当着艺人的面给你面子，以为这事就过去了？放通委的事情怎么样了，那女人说什么了？”
温庭筠愣了一下，翻找记忆，犹豫的开口“她说问题不大，不需要去开会了。”
金贤浩脚步微顿，打量了她一眼继续往前走“记得拿发｜票给我，别人问了知道要怎么说吧。”
“知道的。”温庭筠慢吞吞的应了一声。
嫌弃的看了她一眼的金贤浩脚步加快“跟上，慢吞吞的，女人就是麻烦。”说着加快脚步，温庭筠只能小跑跟上去。
李弘基的队友之前说金pd找温庭筠，说的就是金贤浩，这个称呼是尊称，金贤浩真正的职位应该被称呼为fd（现场执行导演），温庭筠在外面偶尔也会被尊称为pd，但她的职位是ad（助理导演）。之所以会有pd这个尊称，是因为这行顶端之一就是pd（制作人兼导演）。
综艺部门的金字塔塔尖是cp，节目总监制，理论上管辖一切，包括pd和作家，但这个职位一般是电视台高层挂名很少参与真正的执行制作节目。十年pd才能努力往上爬爬，去争取一下cp的位置，fd争取的是pd的位置，ad就是底层，打杂的。
温庭筠目前就是那个打杂的ad，金贤浩却不是她的直系领导，她目前还没有直系领导这东西，刚入职有一到两年的轮岗期，会在sbs的各个节目流转，每个节目最少三个月，长则不限，主要看当家pd留不留人。
如果两年内有节目指明要她，温庭筠才算正式留下成为某个节目组的ad或者是fd，也才有了真正的直系领导。如果糟糕到没有任何节目要她，那她有一半的几率被调釜山之类的sbs地方台去，还有一半的几率一直在ad这个职位上混三五七八年，直到碰到有真正的节目组要人。必须要说，两年内没人要真的很惨。
因为这个机制，刚入职的新人同一个节目组的前辈们打好关系就很重要，主pd是不会管ad的，一个节目组少说几十人多则上百，哪有那个功夫管一个打杂的人。除非有fd之类的人说某个ad不错可以留下看看，他们的名字才会被主pd发现。
温庭筠就是入职还没满一年的新人，这位姐姐86年生，08年毕业参加的sbs公开招募，09年进的电视台，现在也不过进来两个多月，《人气歌谣》是第一个节目，进节目组快一个月，要是主pd不留人，她在两个月后就要换节目。
金贤浩是温庭筠在这个节目的临时上司，这位有点大男子主义，不过也不是什么大问题，因为pd这个行当多数人都有点这个迹象，这是女性极其少，温庭筠入职都够得上稀有动物的行当。不是这个职业对女性歧视，是职业工作方式对女性很不友好，加班熬夜是常事，一个月休不到一天也是常事，对主流价值观还是希望女性回归家庭的韩国来说，这样的工作女性不太适合。
女性稀少没有成为宝物，只会让大家觉得麻烦，职场上讲绅士风度的九成九都没有正经上过班，大家都在拼命为以节目奋斗，就凭你是女人你就受优待？做梦呢！就算因为温庭筠长的不错刚开始新奇两天，一两个礼拜后也是该做什么做什么。
该做什么做什么的温庭筠跟在金贤浩身后打杂，他说的那个放通委