下午的时候，我会安排人给你们送来礼服，晚上你们两个陪我一起参加三井物产的宴会。”
又占了她们一番便宜，逗的她们面红耳赤，约纳斯才放过了她们。
门口处，在几个保镖注视下的吉合子看到约纳斯出来，又深深地弯腰下去。
安排了了一个秘书处理这些琐事，约纳斯带着其他人来到了广场，与其他人汇合。
昨天晚上，在喝茶的时候，约纳斯安排好了这三天的行程。
白天他要处理自己公司的事务，但是中午和晚上的时间，都已经被分配好了。
今天中午陪三菱商事的人一起午餐，晚上则是参加三井物产的晚宴。
这两个世界五百强排名第一和第二的集团，中间有竞争也有合作，今年你是老大，明年可能我就是老大，其他的任何公司都比不过他们。
像后世的苹果，沃尔玛跟他们相比，根本不是一个档次的。
在九十年代的时候，他们的资产已经庞大到难以计量了，那个时候，他们才开始在表面上将各家公司拆分开来。
不要说世界最大的三菱商事了，就是排名第二的三井物产，旗下的公司就有九家世界五百强。
丰田、东芝、索尼、三洋、nec、东丽化学、商船三井、三井造船、石川岛播磨重工、三越百货等巨无霸企业都是三井物产的下属公司。
1993年，世界五百强开始统计，三井物产排名世界500强第一。
三井物产迅速将能源部门等重要产业机构独立核算，并且在全球设立独立法人公司，使得自己在《财富》杂志的世界500强排名中的位置迅速下降，其真正的实力和活动被隐藏起来，不为外界所注意。
三菱和三井对世界五百强不屑一顾，如果他们想争五百强排名的风光，只需简单地将财团所属企业的财务报表合在一起，就可以轻松坐到世界第一的位置。
地位远远比他们低的三星集团，名下就有三星电子，三星人寿，三星物产三家世界五百强，何况这些比他们多发展了一百多年的东瀛企业。
东瀛这六大财团就如潜艇一样，它就潜伏在你身边，但你却感受不到它。
只有进入这个层次，才能有资格跟他们一起合作。
像小弥太这样的企业家，他根本就不会插手某一家企业的管理，除非这家企业遇到生死存亡的时候。
他们的日常工作就是看看新闻，社交，会见，制定发展方向。
约纳斯现在还不行，他还在发展阶段，没有培养出属于自己的嫡系，也没有形成自己的企业文化，更没有一个可以协调各家企业之间资源的机构。
只有等这一切都建立起来了，他才能享受悠闲的生活，每天跟某某领导人见面，接见一下管理层，剩下的时间，就能享受人生。
所以，他现在还需要亲力亲为。
在东瀛，他已经有了十几家企业，负责投资外汇的，负责投资股市的，负责投资房产的，甚至还有自己的中介公司。
这些公司的运作，琐事不需要他插手，但是要时刻盯着发展方向。
会见中层领导，了解每个人的想法和发展方向，这是一个老板必须要做的。
以前的时候，他想的是到了90年，大赚一笔就撤，管他之后洪水滔天。
了解越深，才发现这不过这是钓丝的想法。
首先，东瀛政府从85年广场协议签订的时候，就意识到了本国经济的危