一般而言都只是一个月基本工资的年终奖。
比起那些传说中能发到26个月工资的公司，实在是不知道差多远了。
天远金融的年终奖是什么情况，宁晏还没来得及了解，不过拆分成季度形式的发放，宁晏是一百个赞同。
最好是一天发一次，那公司也就能快速破产了
咳咳，开个玩笑。
我的想法比较异想天开，公司能不能搞个付费员工食堂，中午出门吃饭排队太难了。
其实公司的员工食堂也是挺挣钱的。
只要别搞什么幺蛾子，绝对是能盈利的。
闻言，宁晏略有莞尔：看来这个座谈会是开对了。
除了一些提出要求的员工外，也有人对公司未来的发展提出了自己的想法。
公司的外部资金池撤掉以后，我有一些想法，认为可以收缩一定的金融业务，开展互联业务，比如互联贷款。
这方面的额利润度有点大，不过容易出现大批量的坏账，初期的运营也是个大问题。
先不讨论了，我也觉得收缩一定的金融业务是应该的，是不是可以发展一定的不动产投资项目。
总而言之，第一个部分小组座谈会达到的效果就远远超过了宁晏的预期。
包括一些异想天开的发展建议。
虽然宁晏是不太喜欢互联贷款业务在国内的蓬勃发展，但也无能为力。
至多只是不主动涉及而已。
这里面的灰色地带太多了。
暴力催债不太合理的利息费用等等等等。
毕竟有利益在。
宁晏觉得自己能信任的互联的金融业务也就是小马老马两大巨头发展的支付宝和微信支付衍生业务了。
信用卡是传统形式的金融借贷业务。
尽管宁晏也经历过一定的资金困难时期，但大多数是因为欲望不受控制的缘故。
也真有难处，希望得到解决的时候。
但社会本就是如此，求人不如靠自己。
自己都靠不住，那就谁也靠不住！
季度奖励这个事情尽快安排下去，付费员工食堂看看能不能在离开前把钱投出去，这样好歹也是一笔较大额开支。
宁晏道。
颜芷点点头。
从一方面来说，是为员工谋福利，有利于营造更好的企业文化等等。
另一方面，也非常符合宁晏希望能尽可能的消耗掉天远金融的运营资金的计划。
宁晏对整个下午的时间都有充分的计划安排。
所以一定都不着忙。
斗地主呐？
看到围观者众，宁晏凑过去看了看，调侃了一句。
等员工们反应过来后，连忙道。
宁总好。
别，你们玩你们的，我只是随便看看。
见大家一个个都要起身，宁晏连忙道。
宁晏真就是凑个热闹。
完全没有任何想法的那种。
毕竟难得有机会凑热闹。
至于牌局，宁晏的记忆中，久远得都有些模糊了。
至少宁晏记不得当初围观的牌局上有几个人，是哪些人了。
也没有特地找落单的或者是怎么样的员工。
宁晏偶尔是顺便坐到一些正在聊天的小团体中，笑着说两句闲话。