去年的时候老板说嗯，表现得不错，我准备好好培养你。听听就行了，会不会做别强求，但是要有底线告诉自己，如果在这里学不到什么还不能发挥自己的能力就别做了，幸好的是我到目前还认为我能学到点什么，而且搬了新的办公区，我坐在老板旁边。但是我跟原来并没有太大的区别，因为这就是我的节奏，你在不在我旁边我都是这么工作的。我之前还会努力的争取让自己干一些我不擅长的，但是我觉得有必要学习的，以后能用到的，只是没有机会接触。我能怎么办呢？这并不是我说了算，之前我也想过离开这里，但是后来这里一拖哪里一耽搁就没走，还有就是我看到有些职业规划的介绍说，应该在一家公司最好待满三年再离开，但是对我来说，三年真的很久了。尤其是互联网公司，如果在第二年我都还得不到晋升我肯定就会走了，我之前已经试探性的问过了，老板什么时候能加薪啊？明年四月份，然后我就懂了，因为每年的四月份是正式升职加薪的日子。
还有就是我内心的那点好胜心，自认为自己不差，表现也不差，为什么晋升的不是我，可能就是不会哭的孩子没奶吃，这就是现实，而去年的那个明明有晋升机会却死活要离开的人，因为他更能得到老板的欢心吧，因为他们同一个方向，每天一起回家，这就是他得到晋升的主要原因。而我不是一个幽默的会开玩笑，讨老板开心的人，我只会默默的做事，做的我认为足够好，并且不断自己反省能不能更好的人，在老板有要求的时候我就自己自动升级换代。所以不要不切实际，也不要迷失自己到底应该怎么做，你要懂得你要什么，你所在的位子能带给你什么，你在这里处于什么位置，而我刚好在老板的眼底下，刚刚靠近了所谓核心的边缘。而这些也都是自己做事的努力而已，但是对老板来说这些肯定是都还不够的，你必须能够自己自觉地发动起来，我想这样但是我还想留下一点时间做我自己的喜欢的事情，例如写这篇文章，写我的心情，写我的职场感悟。所以我选择按时下班不加班，不主动给自己找活干，这是我的选择，我认为的能让我更愉悦的生活下去的方式，而不是跟工作死磕。
因为那个为了工作死磕的我尊敬的人也在失去老板的信任之后很快离开了，我不想步那样的后尘，我还是保守的做我喜欢的事情，让我心情更舒畅的事情，可能这样会让老板质疑我为什么不愿意主动承担更多的事情呢？你能力不差为什么不能主动一点呢？我当然知道，但是我也知道卸磨杀驴的故事，所以在我清楚自己几斤几两的时候我不想做最拔尖的那个，因为老板会担心自己的位子还能不能保住，你要有野心，还要会忍耐，主要是后者。
怎么样听到这里是不是觉得职场真的很可怕，