以及自己的小弟张二麻子，张二麻子的表弟，白起三人行走在无人的街上。
清晨的街道还未睡醒，各家门户尚未开张，四人的脚步格外明显，沙沙的声音从巷子西一路延伸到了巷子东。
巷子的中心属于是告示和龙虾会的边界区，中间有堵断墙。
四人绕过断强，一路走进了龙虾会的领地，也就是全晋国最大的自由市场。
清晨开始营业额只有早点摊，早点摊店主看到四人行色匆匆，感觉不好，正要通知后面的朋友时，于是发现为首的美女冲自己走了过来。
“客官您好，想吃点什么？”老板赶紧装作热情洋溢的样子迎了上去，背后的手里却紧紧攥着匕首。
少女低头像是沉思是吃一碗豆腐脑还是一碗云吞的时候，老板起身便要冲上去。
刀光一闪！
老板好大的头颅飞起，掉进了大火熬制的骨头汤里。
骨头汤刚开，咕噜咕噜地冒着泡，飘出诱人的香味。
只是头颅进去之后，白色的骨头浓汤被染成了红色。
四人继续前行，老板的身体贴着早餐的桌子，脖颈处喷涌的血慢慢减少，为这个早餐铺画上了句号。
龙虾会凌晨唯一的警哨就此告破。
值夜班的龙虾会兄弟刚刚回到宿舍准备睡去，而新接岗的兄弟尚未醒来，这之间有一炷香的时间间隙，而赵庄姬一行四人正是抓住了这短短一炷香的时间进行了突破。
安排本是完美无缺的，在龙虾会的领导们安排中是不存在这一炷香的疏漏的，交接岗位应当是同时进行的，但是领导做错了一件事情。
在领导眼中，自己的安排的利益是以自己作为最大化的而并非考虑到自己下属的利益，这也是很多企业也会出现的弊病。
企业中最根本的盈利方式之一就是控制成本。
怎么控制呢？领导的薪金降低一半，肯定就是可观的收入了，但是领导不会这么干的。
哪怕百姓穷的吃不上饭，依旧不影响领导们喝肉粥。
所以控制成本，不过就是在一定的技术安排上，降低员工最大的利益了。
这也是一门学问，在员工愤怒的条件下，各种方式的克扣工资，推完工资发放时间，甚至可以推迟年终奖季奖似的员工即使选择跳槽一样要亏损一大笔钱。
但是自以为聪明的领导会犯一个特别明显的错误，就是错误地低估了员工的智商。
以龙虾会为例，龙虾会的上层制订了严格的轮岗制度，交接制度，但是却牺牲了员工的利益。
为了节省出放哨员工的早餐福利，轮岗时间特意被设置在了早饭之前。
夜班同志们没有精力等到开饭便去休息，而白班同志们却不能在工作时间就餐。
所以夜班和白班的同志们都只能自备干粮了。
领导看似机智阴险的选择却为了他们自己埋下了最大的隐患。
放哨的同事们又不是傻子，自然是上有政策下有对策。
夜班的同事会提早下班去村口最早的早餐摊吃早饭，而白班的同事则会等到早餐摊出摊后吃完早饭才开始放哨。
于是双方就默契地把时间错开了一炷香的时间。
领导卡了一炷香的时间，下属便错开一炷香的时间。
等白班的同事们来到早餐摊的时候，只能看到一锅带血的骨头汤，以及一栋空荡荡的龙虾会大院子了。
杀人不过头点地，刀光闪