这天，陆明修带着岑幼薇和欧利来到父亲的娱乐公司——夜歌娱乐公司，在陆明修看来，公司名字就充满了“声色犬马”的意味。
来到公司后，公司总经理吴仁义没有出现，陆明修直接找了人事部经理郝景，让她把公司人员列表拿出来。
“陆董，这是您要的人事档案。”郝景把储存人事档案的专用电脑拿过来，给陆明修看。
人事档案按照后勤工作人员，演艺工作人员和练习生进行分类，其中后勤工作人员包括宣传与发行部，音乐制作部，编剧部，导演摄影部门和相应管理部门；演艺工作人员分属歌唱和演艺两个部门；练习生男女各有20人。作为一家娱乐公司，夜歌娱乐公司配置齐全，部门能正常运转，就是人事配备很复杂，光是管理层就大多是他父亲创业时期的兄弟把控，而这些人背景复杂，有涉及不良的背景人士，在灰色地带活动的人有不少，他们参与的灰色活动，如洗钱等，已经跨越了法律的界限。他父亲在管理方面没经验，有时候是被蒙蔽了，而有时候是没有魄力解决这些人。
陆明修看完人事档案后，便交代岑幼薇和欧利在公司继续搜集信息，同时让他们召集公司董事，下周一召开股东大会。
岑幼薇负责法务工作，欧利负责人事调查和税务工作。按照陆明修的意思，他不介意卖掉公司，所以如果公司很难革除弊病，那么他会自断筋脉，釜底抽薪，把公司卖掉，卖了的钱进行其他投资，用来给父亲养老。
周一下午3点，夜歌娱乐股份公司股东全员到齐，管理部门经理级以上人员参加会议，欧利负责会议主持工作，陆明修坐在董事长席位上，等人员到齐后，让欧利宣布开始。
会议第一项，陆明修打了个招呼，便让各部门经理进行述职，各部门经理每人五分钟时间，听了一个小时左右，陆明修让岑幼薇把公司部门管理的文件发下去，立马会场一阵喧闹。
“这不是下马威吗？”有人心里嘀咕。文件和他们报告的情况相去甚远，但谁的报告有问题一目了然，他们公司有些人欺上瞒下，已是平常，而新董事长就职第一件事就是查事务，看来彻查之后便是决策。
“刚才大家的报告情况，显而易见，和我所了解的相差甚远。综合来看，我会发布一份人事调动文件，希望各部门配合。”在听的过程中，陆明修便已经做好了人事安排，他让岑幼薇把刚刚打好的文件发下去。除了音乐部门的总监和个别部门，大多人员被降职或免职，包括公司的总经理吴仁义，而这些人都是公司股东的家里人或其他关系户，其中吴仁义利用职权威逼利诱公司的艺人陪酒，甚至对其潜规则。
“现在由董事们对这份文件进行决策，如果没有问题，三分钟后开始。”陆明修半挨着会议桌，微握着双手，似笑非笑地看向公司的董事们。
陆明修强硬的话让在场的人哗然，公司董事们更是脸色大变，他们真没想到陆泽南的儿子能这么强硬，毕竟陆明修才二十五岁，在他们这些叔叔辈的人面前，不过是个毛头小子，却魄力十足，想说一不二。在陆泽南生病的时候他们去看望过他，听陆泽南说过他儿子的脾气，没想到还真那么硬，一点都不给他们这些人面子，一下子就把私底下的事情扔在明面上来谈论。而且听老陆说，如果他们这些人非要跟陆明修顶着干，那么什么后果他就不管了。
“我在工作上是有心无力了，今后夜歌就转给我儿子明修，希望你们这些叔叔们能多多照顾。本来他就想撂挑子，你们也知道，那小子脾气臭，连他老子面子都不给，也不想要我的公司，我刚一病倒，他就把我