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第三百九十八章新官上任三把火
后不再认爸妈了,之后单位过年过节的分点东西,他都会捡着好的给付爸付妈送去。有的时候没事也去他们那转悠一圈,付妈对他的态度非常不好,要不就当看不见,要不就说些不冷不热的话。付磊不以为意,转一圈,也不吃饭,看老两口都挺好的,没病没灾的,他就回家,他媳妇在家做了好吃的等着他呢。

    就这么的,日子过的很平淡,很平和,却又飞快,不知不觉的就到了七零年。

    这一年城建一公司d区分公司领导层发生了些变化,总经理被调去了总公司任副总经理,d区分公司的一把手位置就空了出来,经过激烈的争逐,最后年轻的周秘书脱颖而出,坐上了那个位子。

    下面的人肯定有不服气的,可是怎么办呢,人家周继国同志业务能力强,专业知识过硬,工作完成的出色,最最最主要的是人家上面还有人,就是下面有人不服也得眯着,就是这么不讲理。

    而周继国当了分区总经理后,肯定要新官上任三把火啊!

    其中一把火就是整顿分公司开设的那几个第三产业。

    这些年,因为单位效益好,为了提高职工的福利待遇,公司陆陆续续的开设了不少的副业。

    其中有些产业确实给职工带来了福利,比如说豆腐坊,比如说家?舳又种驳牧甘呈卟恕U饬讲糠值牟鲆徊糠址旁谑卟俗槁舾酥肮ぜ沂簦岣涣死习傩盏牟死鹤樱喑隼吹哪遣糠侄妓偷搅耸程茫庋圆韵档土顺杀荆疚宸智穆罚档搅巳智桓觯庋母@兄肮ず图沂舳寄芟硎堋?

    但是也有些副业却连连亏本,比如说养猪场。

    每年年初公司都会购买十只猪仔放到养猪场,然后让两名家属负责喂养,原意是等年底猪养大了后,正好杀了分给职工当福利。结果这猪场也不知道是犯了啥了,连年亏损。不是猪没养大就死了,就是猪长得慢,到年底了刚百十来斤,反倒是养猪的家属,跟吃了化肥一样,一年功夫被催的肥头?蠖摹?

    这明眼人都知道是咋回事了,公司领导也没办法,只能每年换人来养,但是效果都不理想。

    一年成本算下来,给工人的工资加饲料钱,还真不如直接买猪肉来分合适呢。但是养猪场都已经盖了,就这么空着也不是那么回事啊。

    这些年公司为了这事也非常烦恼,以为是家属不会养猪,基本上每年都换人来养,但是却始终摆脱不了亏损的命运。