楼氏对新员工有一个定期绩效考察，三个月一次，一共考察三次。
最近章乐也在为这件事紧张，他在市场部的业务还不错，可毕竟是来自公司的考察，不能有半点差池。
哪怕有同事的安慰，说hr只是跟你随便聊聊，看看你的表现，但毕竟是考核，加上章乐的情绪感染，关贺都觉得不紧张一下都显得自己很不重视。
关贺眼下坐在人事部三人会客室里，面对一名上了点年纪的男性hr。
对方走过来，递给他一杯水，和善地说：“别紧张，随便聊聊。”
“谢、谢谢……”关贺点点头，心想，你这么说我就更紧张了。
男hr道：“之前公司出了事，所以我们的考核推迟一个星期，你知道的。”
说着，就看到男hr对他笑了一下，“按理来说以你的绩效，连接下来两次的考评都能省了，不过……流程还是要走一下，那安排大家都没什么意见，只是系统不允许。”
关贺忙说：“积极配合该公司考察是每名员工应该做的。”
男hr被他逗乐，“你真的别紧张，不是考察，只是普通考评而已。”
关贺已经分不清这中间有什么区别，他的心理素质显然不太过关，特别在意的事情也很敏感，现在让他淡定，他也不太办得到。
关贺脑海中突然一个闪念，如果他没有通过考评，是不是就会离开楼氏？
然而不等关贺多想，只见这位男hr哗哗翻阅手里的资料，随后对关贺说：“好啦，结束啦！”
关贺一愣，“这么简单？”
男hr笑道：“要多难？你的绩效很好，就够了。”
关贺连一口水都还没来得及喝，就可以跟着男hr谈笑风生走出会客室。
与他一起来人事部报道的章乐到现在还没有出来，关贺不由得担心他的邻居兄弟。
还好大家结果都不错，今年唯二两位实习生在转正后，工作三个月的表现都令人满意。
为了庆祝两人顺利过关，尽管关贺觉得没必要庆祝，但看到齐幸生为此买了一大堆食材，他又顺理成章地下厨房。
当代年轻人都不爱做饭，想要吃美味佳肴就必须下馆子，而越是甘旨越是昂贵。
关贺后知后觉地想，之前楼岳霖请他吃那一顿不知道花了多少钱……
在这世界里待得时间越长，关贺越觉得物价昂贵，工资薪酬也才堪堪足够他的生活。
他想到之前自己居然随随便便就想着离开楼氏，胆子也是忒大。
彻底打消离开楼氏的念头后，关贺发现唯一需要注意的只不过是避楼岳霖远远的，那么他就像楼氏里万千普通员工一样，为自己的人生奋斗，赚钱养家……
本该是这么想的，但在考评过后，关贺的各种个人社交账号上突然收到一些陌生人的消息。
这些人自称“优秀人才职业甄选评定规划师”，关贺专门去查了下，简单来说就是猎头。
关贺奇怪，他又没有在外面投简历广撒网，怎么会有人找他？
而且现在他怎么可能答应跳槽，现在才找上门，有什么用呀？
关贺笑着删掉这些私信，不得不服缘分这东西真有意思，你求的时候求不来，你不要了却又接二连三冒出来。
他本来以为这就像是营销广告一样，大概看到他发布照片是个活跃用户，就主动找到他。
可几天后他又觉得不对，下班时被