这个理论是指企业员工的管理。
第一张，牛需圈栏，需要严加看管。
第二张，打上鼻环成人牵繫，表示规章制度。
第三张，制度初成，童子也能牵牛行走。
第四张，制度逐步完善，即使没有了缰绳牛也不会跑脱。
第五张，制度深入人心，不用人牵着牛也能按规章行动。
“这个好，这个比较形像，能说明问题。”经委李主任在台下和农委老杨还有张兴隆议论。
“嗯，不错的寓意。”老杨附合。
张兴隆笑着点头应和，不作评论。
原来定好的互动环节也没有了，磕磕绊绊的讲完五牛图直接就宣布了结束。大会散场。
小赵和小王在和剧场工作人员交接，培训总监陪着他朋友，张兴隆直接回了酒店。有点失望。
晚上，小赵和小王送走了一众大师来到酒店。
“房间退了啊，已经退了，明天咱们在办公室在说事儿，今晚好好休息。”
小赵有点不太高兴的样儿。
“今天下午是怎么安排的？”小王问了培训总监一句。
“我也没弄明白，中午那会儿不是你们在说吗？我也没参予，我也不好问，是吧？具体情况就你们三个人知道，这话你也问不到我呀。”
“不说了。”小赵碰了小王一下“那你们就好好休息，咱们明天到办公室再说。”
两个人走了。
“明天他们要说什么？”助理在一边问。
“不知道，谁知道了去，老张知道不？”
“所有事儿都是你们张罗的，问我？我知道什么呀？”张兴隆头都没回倒在床上。
第二天早晨下了场小雪，空气格外的清冷。
张兴隆几个人收拾了东西回到那间办公室，屋里还是那么脏乱冷，几个小孩儿住的还挺好似的。
一直到了晚上吃过晚饭了，小赵才露面。
“吃啦？”小赵挤出一个勉强的笑脸。
“你要和我们说什么？”助理直接就问了出来。
“那什么，这次，搞的不太好，没有想像的那么成功。”
“什么意思？”
“就是那个什么，没钱了，我一分钱没挣到手还搭进去了一些。”
“你这话和别人说，和我们说这个没意思，怎么回事儿心里都有数，也用不着说。你就说你想干什么吧。”
老杨夹着个小包进来，在床边坐了下来“哎呀，张张罗罗呀，跟着你们折腾了一个来月俩月，车也给我跑坏了，人情卖了一圈儿，你们说，我图个啥？”
他那辆>机车扔在公司给大伙用，其实就是那几个小孩在用，晚上出去瞎跑，三四个人挤在上面，不坏才怪，正事儿一点儿没干。
“你们那是你们之间的事情，也用不着拿出来给我们说，再说了，什么事儿说出来了也没意思，我们不吱声又不是没长眼睛，小赵给你存摺我们看得见。”
张兴隆扭头看了助理一眼，这小丫头今天战力爆棚啊，小脾气杠杠的，说话句句顶得上去。
“那是杨叔前面借给我的钱，我是真没钱了，张罗这么长时间连吃带喝带住的，也没挣回来。”小赵解释了一句，小王站在一边靠在门框上一直没吱声，也不知道在想什么。
“你就这么空嘴说呀？”老杨看了