于飞说得也有道理。　他的主要工作是商务合作和市场营销，之前说让他当工作室的大内总管，管后勤保障工作，也只是缺少人手的临时措施，后面还是要转交出去。　梁小白也开口说：“还有部门划分和新员工招聘的问题，这个晓风你有计划吗？”　“嗯，部门方面，我先大概说一下，可以确定的有这几个。”路晓风说，这些事情他已经有了基本设想，“行政部和人力资源部暂时不分开，就叫行政人事部，负责人待定。”　“技术部，乔哥你负责，设计部，小白姐负责，财务部归袁柳，于飞是市场部，策划部也待定。”　路晓风三两句话，说得大家热血沸腾，尤其是乔松和梁小白，他们俩跟路晓风的关系比不上于飞和袁柳，但还是拿到了部门主管的职位。　唯一遗憾的是，绝大部分部门都是光杆司令，除了乔松，他手下还有根号三一个小喽啰。　可是大家仍然有种受宠若惊的感觉，路晓风兑现了承诺，等过完年之后，部门会招新员工，他们就是公司的中流砥柱。　“公司的框架结构，还有规章制度，都需要重新修改下。”路晓风说，“于飞，按照我刚才说的，在之前那个文档上再调整下，然后我们开会确定最终版本。”　“没问题。”于飞点头。　路晓风继续说：“新员工招聘方面，我准备先招一个hr进来，然后再商量具体计划，你们也可以先准备着，公司欢迎内推，大家有靠谱的同学、朋友，都可以推荐。”　“好的。”乔松和梁小白不约而同地点头。　乔松有一帮兄弟都想跟他一起打拼，而梁小白则有好几个前同事联系过她，想跳槽过来。　至于那个关键的hr，路晓风心里已经有了一个合适的人选。