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第146章 上半年绩效考核
也挺舒服?”

    “这我肯定知道啊,但是佳慧不同意,她想让我买房来着,我瞒着她说工资不到一万呢,要是让她知道我把钱拿去给我妈买车了,指不定怎么说我。”

    路晓风叹了口气,真是人不可貌相,当初他们在梁溪市写生的时候,叶培茗的两个室友,筱筱和佳慧,看起来都是可爱小女生,怎么眨眼间就变成另外一个人了。

    结婚的时候要求男方有房也就不说了,现在还是恋爱关系,就开口要房子,实在是过分了。

    “于飞,我跟你说句心里话,对佳慧来说,很难找到比你更优秀的男朋友了……”路晓风劝道,“不是劝你们分手啊,你们俩只是男女朋友关系,钱本来就是你的,你想怎么花就怎么花。”

    “话是这么说……”于飞还有些犹豫。

    路晓风继续说:“听我说完,买房可以,但如果是你来承担房款,那就写你的名字。她想要未来,那就一起奋斗,光动动嘴皮子坐享其成是不行的。”

    于飞苦笑:“嫂子从来没跟你说过这些?”

    “从来没提过,出去吃饭她抢着付钱,送礼物肯定回礼,不想多花我一分钱。”路晓风点点头,河畔闲庭那套房子,写的就是他自己的名字。

    于飞惊讶地看着路晓风,为什么同样是女朋友,差距这么大?他每个月花在礼物和吃饭上面的钱,都不下一万块,感觉快被榨干了。

    路晓风点到即止,没有继续往下说,这些事情毕竟是私事,他是看在兄弟的关系上才好心提醒的。

    按照叶培茗说的,于飞大概也是谈恋爱谈傻了,以为只有付出金钱才能表达自己的心意,结果根本满足不了女朋友的虚荣心。

    ……

    于飞回去之后,路晓风又叫来曹莹,7月份,公司行政人事部有两件大事需要她牵头。

    第一件是晓风科技2013年上半年绩效考核。

    路晓风已经在私下里跟不少员工提过,公司将会保持高速发展,员工的薪资也会以半年为周期调整一次。

    绩效考核的内容,kpi只是其中一部分,路晓风让曹莹在月底之前,制定一个完善的综合考察体系,用星级来表示。

    比如说,年中考核中,四五星员工可以在加薪的基础上,额外增加绩效奖励,三星员工就只有普通加薪,一星和二星则有可能减薪,甚至会因为末尾淘汰而被辞退。

    路晓风给公司定下了“拯救不开心”的使命,并不意味晓风科技就是一个员工养老的地方。

    第二件事,各部门增加招聘名额,晓风科技计划从50人扩张到100人的规模。

    公司目前已经研发了4款游戏,从技术、设计到市场和运营,每个部门人力都十分吃紧。

    特别是乔松的技术部,路晓风又抽调了几个人编入了罗盘引擎项目组,章池妹已经跑到路晓风这里反馈了好几次,说技术部排期太慢,耽误了《球球大作战》的进度。

    综合考虑之下,路晓风不仅决定马上进行扩招,他还要成立一家新公司,悄悄地开始另一个新项目。