然后，争资源经常争不过。
有句话叫积弱，积弱不是一天两天就形成的，而是一种类似于温水煮青蛙式的慢性死亡。
过个几百上千年的，鲲鹏族就现，自己的年轻一代，成长的度，干不过其他顶尖种族的新生代了。
是年轻一代不够努力吗？并不是。
关键关卡，确实是需要悟道的，但是过渡阶段，只要堆资源，就能快度过去。
比如地阶圆满升级到玄阶，那确实要悟道，或者野心小一点的，就直接血脉进化过去。
但是初入玄阶，升级到玄阶初级，真的只要用玄晶等资源就能快升级了。
修炼资源是哪来的？当然不可能是捡来的，一般都是自己探测，或是从别人手里抢来的。
比如一家大石油公司，想拿下一块油田，当然不会幕后大佬出动，出动高管就够了。
拿下油田，可不仅仅是给钱就完事的，里面的门道可多着呢，各层的关系都要打点好。
鲲鹏族在下层几乎就是零基础的，除了“钱”之外一无所有，但是其他种族的“钱”也不输于你啊！
人家的底层基础也好，有的是地头蛇想帮他们呢，傻有钱的鲲鹏族怎么可能斗得过又有钱又亲民的其他顶尖种族？
底层人物或许实力差了点，但是脑子可不蠢，谁对他们好，一目了然。
甭管对面是不是为了利益装出来这幅姿态的，人家这么牛逼，还肯放下身段和你“平等”交谈，已经很不错了，还愿意给点辛苦钱，虽然对这些顶尖种族来说，也不过是汗毛上的一点小细菌罢了。
但是对自己来说，已经是莫大的幸运了，还要啥自行车？
再说了，这*屏蔽的关键字*鲲鹏族，成天拽的跟个二五八万似的，给跑腿钱就像打叫花子一样，虽说咱们实力差，你看不起咱也正常。
但是同样是打工，咱为什么不找个有五险一金，待遇相差无几的地方，还能得到尊重，何乐而不为？
等到鲲鹏老祖意识到不对劲的时候，已经有点晚了！
积重难返啊！
不过就是再难返，也得硬着头皮返回去啊！再怎么搞下去，鲲鹏族的资源获取量只会越来越少，年轻一代，也会因为资源的匮乏，进步的比其他族的年轻一代慢！
如此下去，只会形成一个封闭的恶性循环。鲲鹏族的整体实力，只会越来越退步。
直至最后，完全竞争不过其他顶尖种族，逐渐沦落。
虽说族群的衰落，对最顶尖的几个大佬来说，影响并不大。但是族群之所以是族群，就是因为族群的社会属性。
族人都没了，鲲鹏族还能称之为族么？几个老家伙，也不过是独行侠一般的存在罢了。
所以鲲鹏老祖当机立断，直接让族长下台，对于老祖宗来说，让族长下台，也不过是一句话的事情罢了。
以前鲲鹏老祖只是让下一代实力最强的人做族长，因为他觉得实力强才能服众啊。
毕竟那时候，鲲鹏族才刚刚建立，鲲鹏老祖也没什么经验，就让实力最强的大皇子做族长。
做了两千年，根本没给鲲鹏族带来进步，反而是越来越衰弱。
然后鲲鹏老祖就知道，其实应该让有管理能力的人上去，才能将鲲鹏族带好。
正确的模式就是，让管理能力强的人管理家族，将家族的事务整理的井井有条。