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《土豪浮沉记》正文 第50章 饮鸩止渴
手里的资金,是在外面做生意而不是在公司里赚的。你们只要肯好好地干,我会给你们提工资。就是在结婚的时候有什么困难,公司也会尽力帮助你们解决。但前提是,对赵氏企业必须忠心耿耿。否则我什么时候发现你们有异心,什么时候就把你们开除了。”

    哥儿俩当然是受宠若惊,极想在新的岗位上有所表现,工作热情高涨得很。只是他们嘴唇上的茸毛还没变黑呢,在商场上怎么斗得过那些老奸巨滑的老总们?一个月的辛苦奔波后,只是让几家客户换了数字更大些的欠条,外加两套成为烂尾楼的商品房而已,连一毛钱的现金都没收到。

    放贷出去的款子收不回来,就意味着楼房建设断了后续投入。甚至还有可能连放贷的本金都被人家黑掉。不过现在赵子达还没有想得这么远,他手头上还有项资金可以挪用。可他把食品加工厂的预备周转金都提出来用掉了,还是远远满足不了楼盘建设的需要——到处都在要开支呀。赵氏企业这种只出不进的运营状态,很快就让赵子达忙得焦头烂额,急得满嘴冒泡,可根本就解决不了什么实际问题。赵子达实在没辙了,只能让楼盘的建造暂时停了下来。

    其实,江亮等几个老员工的离去,是赵氏企业的一个重大损失。担保公司放出去的款子本来由他们经手,所以他们对每位客户的具体情况,了解也更详细清楚,由他们出手收款收息都能做得更加到位。赵子城还是通达食品厂的主要技术骨干。多年来,厂里每次食品生产都由他把关。一直以来就没有出过技术失误。因为赵子城始终是赵氏最信得最受倚重过的员工,厂里也因此没有另外着重培养些技术力量。

    虽然赵子达在把他调到担保公司上班前,也曾让他用心培养了几位后备人员。只是教会了徒弟就得饿死师傅,谁肯那么用心呢。而且各人的悟性不同,对技术的掌握程度也不一样。这几位员工跟着学习几年了,总不能够独挡一面,在每一次的生产过程中,还是要赵子城前去指导把关。赵子城离开后,食品厂也只能在瘸子当中选跛子,把两位后备人员,直接提到技术骨干的位置上来。他们以前做的都是助理工作,这时真要主事了,还都显得有些手忙脚乱。

    在今年的香菇和冬笋保鲜生产前,大家也曾要求赵子达,再请赵子城回来作一次详细的技术指导。只是赵子达心气难顺,不肯相信死了张屠户就得吃带毛猪。要求大家认真回忆以前生产的每个环节,并参照书本指导组织大家进行生产。

    其实食品生产最忌讳的,就是由那些半瓶子醋的技术员做指导。加工不到位的产品,短时间内并没有什么不当的征兆,要等存放的时间长了,才开始发生质变。但在那个时候,要补救起来可就难了。

    赵氏目前资金压力大,就指望在食品加工和交易中能多赚些钱,来舒缓目前的压力。所以接的订单比往年更多。

    赵子达几位在国外做食品加工生意的堂哥堂姐都已经退休了。不过赵氏在这么多年的交易过程中,已经在国外市场上打开了销路,有了稳定的客户群,在产品质量上也得到了大家的认可,所以今年开头的两批产品交易相当顺利。眼见着就会有笔资金来缓解灾情了,让赵子达松了一口气,心里也添了几分安慰。

    可是很快就接连传来了不好的消息,运出去的成品质量不过关,发生了霉变。客户们都要求退货,并让通达食品公司按合同规定,双倍赔偿损失。

    困境中的赵子达接到消息后,就好像在大晴天里接连听到了几声霹雳,被震得晕头转向慌了手脚。他只好使出浑身解数,挤出些资金来,按合同赔了对方的损失,并保证下批产品的质量绝对达到标准。总算对方看在多年交易的情份上,没有取消签订的订单。

    厂里的几名技术员早已经向赵子城求救。赵

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