内心已经越来越强烈的想要投入到杨兴国的事业团队的欲望了。

    波利硬着头皮将整理好的谈判记录报告递交给了领导，然后就坐在领导的办公室里面，喝茶看报静等领导看完。

    欧美国家比较讲究工作氛围和人文关怀，因此对办公室有人在泡茶也不会太过于苛求，他们的工作氛围一次比较开放轻松的。

    波利的领导是一名中年人，40多岁，理了一个光头，油光可见，一个非常典型的欧美油腻中年人的形象。

    在接到波利的报告之后，他非常认真地一字一字的看了起来。

    看完之后，沉思了片刻便对波利问道，“你比较看好哪一家？”

    波利知道领导这是在试探自己，因此他断断不能直接表达出自己的意思，只好打着马虎眼说道，“还是以领导的意见为准。”

    领导一看波利如此回答，就知道波利想歪了，于是赶紧补充道，“你有什么想法就实事求是的说吧，毕竟我没有参与你们的对话，不知道现场什么情景，不过以我们多年同事的基础，我相信你的判断！”

    领导都这么说了，波利实在是没有办法，只好硬着头皮说道：“如果要让我选择的话，我比较倾向于选择中国的鸿展电子科技。”

    “说说原因！”

    “我觉得我们的生产线不只是一锤子的买卖，因此不能将人家坑得太惨。因为我们在卖出生产线之后，我们对继电器的缺口就会扩大，这个时候肯定是要再去寻找继电器的厂商，如此一来我们还得面临着质量方面的考验。

    如果将生产线卖给鸿展电子科技，然后再派个工程师到中国去辅导他们如何生产继电器，这样生产出来的继电器质量还是可以保证的。

    可是如果将继电器卖给日本三菱，我想与他们本身对于继电器的需求量以及自身的供应体系而言，我们绝对没办法从他们手里买到任何一个继电器！

    这就是我选择宏展电子的最主要的内因。”

    波利洋洋洒洒的说了一大串，将自己的立场看法说得明明白白。

    他的领导顿时眼睛一亮，这跟他的想法不谋而合啊，是他注意到了波利刚才说的只是内因，那还有一个外因到底是什么呢？

    “你说的外因呢？”波利领导如是问着，他也想听听他所不知道的。