他每天都是前几天的手上有时候偶尔会发一两句，痛并快乐着。
但是这种痛是他所希望的，他巴不得这种痛来得越多越好，因为每套房子都卖出都标志着他远离被套的可能。
他每天都在担心，担心政策突然出来，到时候自己手里上的房子卖不出去，就得考虑如何去公关了。
因此他也派人时刻关注着安倍的动向，就是了解到安倍最近火气比较大，他也就放心了。
他会帮明白安倍这个人的性格，那就是嫉恶如仇，既然他现在口气大神的事情并没有办好，那政策就没办法马上就出来。
“听说了，今天是真听他的安倍又摔坏了一个杯子，江苏笛莎负责收件的窗口的人给骂了一通，不知道又生什么气了。”这是石川俊关注安倍第一天给杨兴国汇报的消息。
“今天安倍居然没有打领带，看来生活出了点问题。”这是第二天的信息。
第三天听说安倍连西装都不穿了，直接穿了一个便装就来上班了，对于一向讲究个人形象的安倍来说，简直不可思议。
……
这几天过去的安倍仍旧我去非常大甚至不修边幅就来上班，手底下的窗口人员最近这一个星期，可是到了大霉。
只是安倍每天都火气大，杨兴国却是乐呵着，渐渐的，渐渐的，他渐渐的把手上的房子全都卖出去了。
当最后一套房子卖出去的时候，杨兴国召集的是陈静他们所有人，然后郑重的宣布道，“我们本人投资已经完成了，手机上一套房也不是了，如果你们手头上还有房子的话，最好在这个星期就卖掉，因为我不敢保证调控就会下来，到时候要是因为政策调控了导致房价下跌，你们所上的房子价格缩水，那可不要怪我没有提醒你们。”
杨兴国的话让你们手底下的人大吃了一惊，这些人还在想着房价继续上涨的美梦。
虽然他们很敬佩杨兴国，但是他们作为市场一线的人长期与房东接触，自认为比较了解市场价格，他们都是厨房观望不舍得卖出去，总是想着将利益最大化。
换句话说他们膨胀了，他们自认为自己对局势的判断比杨兴国还厉害，因此在杨兴国的时候他们根本就没有动，其实也是他们没有时间去弄，他们都要忙着卖杨兴国的房子。
“还是赶紧出手吧，到时候拖久了我可就没办法保证让你们赚一笔养老钱呢。”杨兴国看到底下人的神态变化，自然就知道他们还没有卖房，因此仁至义尽再提醒一句。
对于跟着自己忙前忙后好几个月的这一群人来说，杨兴国还是要厚待他们的，毕竟自己也不是薄情寡义之人，能够在完成自己的任务的同时帮他们赚一笔养老金，那也是应当的。
这不是圣母不圣母的问题，而是作为老板应有的责任问题，如果底下的员工在这里都吃不饱穿不暖，那谁还有动力继续跟着你呢？
整天跟你画大饼的老板绝对不是好老板，这种老板就是忽悠人的，你可以不用再为他卖命了。
就像任正非的华为一般，他自己才占了14%的股份，其他的股份都分给了员工，而且还坚决不上市，这就造成了所有的员工都非常的有积极性。
倒不是说狼性文化成就了华为，其实很多公司都讲究狼性文化，但是只有华为杀出血路来。
因此狼性文化是一种必不可少的文化，但绝对不是华为最终成功的因素。
每一家企业的成功，都是各种因素的综合结果，但是最根本的还是人以人为本的企