的人都是来面试的，绝对不会存在第一象限的领导好，行业好的面试者，众人都是在二、三、四象限，所以，罗伊也不担心这场表演会偷鸡不成蚀把米，搞砸了人家这招聘会。

    “在我心中，选行业就跟选股票是一样的，如果你选的是一个夕阳行业，那就是垃圾股，随时都可能被清算离场；如果你选择的是一个热点行业，就是蓝筹股，即使你混在这个行业，也能享受升值带来的福利；如果你选择是一个朝阳行业，就是绩优股，熬过最初的坎坷和困难后，很可能一飞冲天……

    “而paypal就是一个即具备绩优股的潜力，又具备蓝筹股属性的火爆行业。老铁们，加入这个公司，你想平庸都难！”

    众人听的热血沸腾，浑身上下躁动不已，恨不得立刻面试，跪舔彼得-蒂尔老板录用自己。

    围观的面试者也越聚越多，把整个过道围的水泄不通，后面的人纷纷踮着脚尖，瞻仰着壁纸上罗伊画的图示。

    那个眉清目秀的女孩已经被人群挤到最前面，她眼睛一眨一眨的注视着图表，疑问道：“有没有可能出现这样一种情况，那就是行业很好，领导很差？或是行业很差，领导很好？这世界真的有十全十美的第一象限吗？”

    罗伊为了拍自己心中精神偶像彼得-蒂尔的马屁，也是豁出去了，他决定放出自己最后一个大招。

    虽然罗伊已经意识到，自己的行为可能会为paypal的后期管理埋下隐患，但是牛逼吹开了，根本停不下来。再者说，罗伊内心是无比坚信paypal公司的，被誉为“paypal黑帮”的一批封神之人，难道之后工作中连眼前这些小崽子们都hold不住吗？！

    罗伊自信霸气、斩钉截铁的判断道：“领导好行业差=没前途。领导差行业好≈有前途，只要你能做到忍功4d法则。

    “第一个d，叫detect，就是要去察觉你和老板的关系处于什么状况，是不是已经让你经常感到困扰、愤怒、痛苦，甚至绝望；

    “第二个d，叫detach，就是判断一下你值不值得因为老板而改换公司。如果没办离开这个工作，就要想办法接受‘无法改变老板的这个现实’，想一些办法让自己‘阿q’一点；

    “第三个d，叫depersonalize，就是要学会把老板的行为看成是他就是这个德性，对谁都一样，而不是针对你。

    “第四个d，叫deal，就是寻找时机，彻底改变这个状况。”

    在众人听的十分压抑之时，罗伊画风一转，语气豪迈，纵声长啸：“不过，我真正要说的是，paypal就是在这个世界第一象限的领导好行业好的完美企业，没有之一！”

    罗伊忍不住自我欣赏，这个逼装的，给101分，多加一分是怕自己太谦虚。

    “——罗伊-范？罗伊-范在吗？没有下一位……”

    基诺在旁边提醒道：“嗨，面试助理那边好像叫的是你的名字。”

    “啊？什么？”罗伊正沉迷于炫技呢，对于招聘会那边的叫名，完全没听到。待基诺提醒，才如梦初醒，大声应道：“别呀……在在，在呢！”

    一圈人看着罗伊死乞白赖、慌不择路的奔跑背影，顿时满头黑线，尼玛这真的是刚才纵横捭阖的高人吗？我们不会是被忽悠了吧？

    附录1：领导评价表格，以图片的形式上传进群了，感兴趣的同学，可以自己加群参考。

    附录2：四象限锯齿状成长示意图，同上。