办公室的门没有关，皮特拍桌子的声音传了出去，大家都以为是在生气。

    在门口打着电话的助理，一张脸红得都快要滴出血来了。

    “你声音小点，生怕别人不知道咱们现在都跳脚了吗？”

    皮特这才收起的心情，眼神依旧是不耐烦。

    “不是我说，这两人甩手掌柜当多了，他是不是忘了这公司是他们的呀！把老子给逼急了，老子就回欧洲了。”

    “你他妈还有欧洲可以回，我回家腿都能断，厉夏的性格你又不是不知道，他对郁笙要比对我亲多了。”

    皮特点了点头表示赞同，认真的分析着，“在我看来啊，这就是郁笙实施的一个战略，所以他上次要给我介绍对象的时候，我可是义正言辞的拒绝了。

    老婆多可怕，还是我这个单身汉要幸福得多。”

    费曼不想跟他沟通，把桌上一摞辞职报告推到了他的面前，“算起来你是这片区的总负责人，现在看看该怎么办？”

    皮特只是简单地扫了一下，上面的这些名字外面都一个一个的标记好了，红色部分的是打了辞职报告的人，其余的应该就是留下的。

    若有所思的点了点头，一副老道的模样，“果然和我想象中一样，你跟这些人说他们要走没有问题，公司按照开除他们的标准，给予三个月工资的补助。”

    “三个月的补助？你确定？”

    根据劳动合同合同法规定，在缔约双方有一方主动辞职的情况下，身为员工的乙方必须提前一个月打辞职报告了，甲方给予这个月的工资。

    现在的情况是，他们不仅主动提出出辞职，并且要求在此之后的一个星期内就离岗。

    一个星期的时间，分部本来就已经风雨交加了，虽然在京城片区没有单子可以接，好在总部会分流，这些人猛地离开，但凡狠心一些，让他一个工资不发都可以。

    peter要求补助对方三个月的工资，费曼有点算不过来。

    “你说你，什么地方都聪明，唯独在这一点上真的比不上你老婆。”

    费曼有些云里雾里，不明白皮特在说什么。

    “现在外界对凌晟分部不人云亦云，这是因为大家都觉得分部是个不可靠的公司，之所以会有那么多人离职，是因为他们觉得在这公司干下去没有前途。

    给他们三个月的工资，对我们来说的确有一些浪费，但用长远角度去思考的话。

    首先，这些员工拿到钱的同时内心会羞愧，就像你刚才那个小助理一样。