“这就是以个人利益至上的**裸表现，对这种人还是以帮助教育为主，让他自己反省过来，确实一条道走到黑的话那就撤下来，公司不能用这种人，你看呢？”我征求顾董意见。
“我没意见，再观察他一段时间，如果还发现他继续搞权钱交易的话，等你正式上任后就把他的职务撤了。”
“不，不是我撤他的职而是要让职工群众来撤他的职，我要通过干部民主评议，实行‘末位淘汰法’把不称职的领导干部淘汰下来。”
“好，我会支持你！”
到矿山后，早、中、晚三个班我都不落下一个班，我已习惯了井下作业，逐步摸清了井下安全防范的规律。
今天又是上夜班，掘进队分工非常明确，装车的、推车的、打钻的……。
在北方矿井恶、性、事、故大都是瓦斯爆炸，而南方的矿井是顶板破碎，大都是冒顶事故。所以北方矿井要特别注意瓦斯浓度。按规定采掘工作面风流中瓦斯浓度达到15％时，必须停止工作，撤出人员，切断电源，进行处理，但是也有发生顶板石块伤人事故。
这个晚班，进入掘进工作面后我像往常一样习惯地先查看通风牌上的瓦斯浓度记录，然后我头上矿灯又在顶板上扫描一遍，不放过一块有异常的石块，突然一块大石块引起了我的注意，我的矿灯定格在这块石头上观察了一会，发现石头边有渗水并且往下浮悬。
“里面的人全部立即撤出来，快！”我一声令下。
正要干活的人听到我的命令后不敢迟疑，迅速撤出到了安全地带。就在大家撤出后的那一刻那块悬石“轰”落到地上，好险呀，每个人的脸上渗出惊魂冷汗。
我指定转到采矿三队的事一下传开了。虽然我与没有与采矿三队的人没有什么的接触，但我在掘一队主导搞起的可谓轰轰烈烈的反腐倡廉活动已成为全公司家喻户晓的事了，“廖振山”的名字因此而出名，一线工人对我是积极支持和欢迎的。
“听说那个掘一队的廖振山主动要来我们采矿三队是吗？”采矿三队的三个班长乌一鸣、黄光彩、冉小家一起到队长林来富办公室问。
“有这回事，但是还没来呀，你们是不是不欢迎他来呀？”
“如果你们不欢迎他就安排到我班来吧！”乌一鸣抢先表态。乌一鸣早已了解到我在掘一队的好口碑，他特别感兴趣的是我每月出满勤，劳动效率又高每月为班里创下5000多元的工程款却分文不拿，全部归班里平分，光凭这一点产生的诱惑力实在是太大了。
“谁说我们不欢迎他了，只有你才要呀，我们也一百个欢迎。”黄光彩、冉小家对乌一鸣捷足抢人很反感，同声反对。
队长林来富听了他们的争吵也不好站在谁一边说话，感到左右为难。一向敏感的林来富对我的调队产生了疑问：在掘进队干得好好的为什么要调队，为什么不拿工资，谁给他发工资？为什么要反对工程验收和工程款计算弄虚作假做法等等一系列反常现象使他对的身份有了怀疑，据此他断定我是有来头的，并不是一般的普通矿工，对我千万不可大意。
“我提出一个公平的解决办法，用抓阄，谁抓到有‘廖’字的阄，廖振山就去谁的队。”林来富终于想出了一个不得罪人的招术。
这个办法没有人会反对，于是林来富撕了三张小白纸，其中一张写上‘廖’字，把揉成一团，散在桌面上让三个班长自己挑选。
每人手上都抓到了一个纸团，他们慢慢打开，希望奇迹出现。
“我抓到了，廖振山到我班。”三班长冉小