的侄儿，通过关系弄进来的，也是认为上面有关系调儿郎当的，经常回家不请假，三天打鱼二天晒网，就是有下井也是下去转一圈不到一小时就上来了，有几次政府安监部门来安全大检查他都敢不在场，你说这样的安全管理安全能不出事吗！”

    黄毛手拿着厚厚一大叠员工入职表一阵风似的上来了，到了门口一只脚正要踏进门，忽然看见卫兰新在又想退出去。

    “进来，你这小子什么时候学得持重起来，坐下我们一起聊，你先说事。”我看黄毛进也是退也不是的，招呼他进来一起聊，坐下后我倒了一杯茶给他。

    “新招进10个工人，我去找安监部长韩少池商量上岗前安全培训的事，可他不在，有人说他回家二天了还没回来。”

    “小卫，安监部还有谁可以上安全课的？尽量安排人去上，安全课一定要先上不能缺！”我救助卫兰新。

    “这样吧，这次新工人培训暂时我来负责组织，我叫安监部的郑国标来上安全课，他是位老同志了，在韩少池没来之前他就是安全部的负责人，技能课就由我和部里几位技术员分担上吧！”卫兰新见此情况就主动把培训工作承担下来，算是对我工作的支持吧，也是一个见面礼

    “太谢小弟了，看来我还没请你吃上红烧肉就先劳神你了！”我开玩笑地说。“黄毛中午一起去我家吃红烧肉，你先去告诉你嫂子小慧现在就到市场买二斤五花肉回来，说中午有贵客来家里吃饭，去吧！”黄毛走后我和卫兰新又接上话题继续聊。

    “正如你刚才说的，公司最大问题一是安全，二是干部懒散。这二个问题不解决就等于企业埋藏着二颗定\时\炸\弹，得想办法排除，当然这二个问题最关键问题还是干部问题。干部问题解决了安全管理就解决了。我打算采取民主评议干部，实行‘末位淘汰’的办法来解决干部问题，你有什么看法？”

    “你的意思是通过民主的方式罢免那些不称职的领导，这办法太绝了，我看行。”“那好，有你这新生力量的支持我可就真干了！”“干吧，对付那些光享受不干活，站着茅坑不拉屎的人是该腾其位子免其奉禄了，再继续下去影响会更恶劣。”“那我心中有数了，下面该做什么事！哦，明天有个去县政府的拜访领导活动，你和我们一起参加吧！”“好的，你安排好了我就去！”