送别战友时，连队派出了2台运输车，老兵们胸前扎着大红花，站在车箱两侧，双目注视着即将离开的城市；送行的战友们敲着鼓，打着锣，欢送战友们光荣退伍。汽车缓缓穿过市区，直接驶向车站。</p>
肖吉林和送行的干部战士们一道，将退伍老兵一直送上火车，望着火车开动，久久不愿离去。</p>
“班长，再见！再见！”直到火车开出去很远，肖吉林的脸上仍然挂着不舍的泪花。</p>
老班长走了，一批新人担任了兵头将尾的重任。</p>
在新提升的班长中，有两个人是大家关注的焦点：</p>
1个是肖吉林，按说凭他的军事技术和管理才能，当个班长也不是什么大问题，但他毕竟年纪小，做事不扎实，尤其是内务卫生的整理比较马虎，再加上他总也摆脱不了的孩子气，活泼有余而严肃不足，副班长都没当过就直接担任班长能行吗？更何况还有1个当了1年时间副班长的刘华仍然当副班长，给他当副手，从上级变为下级，肖吉林能处理好这种关系吗？</p>
另1个人是憨老张，憨老张能吃苦，军事技术不错，但文化程度低，不善言辞，虽然当了1年的副班长，除了抓内务卫生和生活管理，大小事情都有班长顶着，只要自己做好了，事务性工作多做点，也没什么问题。现在当班长，凭他的文化水平和管理能力，能带好1个班吗？</p>
担心归担心，提升班长的命令已经下达。</p>
新官上任三把火，各位新班长、老班长在军事训练成绩、内务卫生评比上暗暗较劲。 </p>
新年刚开始，军事训练还没有全面展开，各班成绩的好坏，一时难见分晓；但内务卫生是每天都要做的事情，而且连队抓得也很紧，每天检查，每周评比。</p>
可别小瞧了内务卫生检查评比，这可是连队的脸面工程，更是各班的荣誉所在。</p>
肖吉林和副班长认真地谈过1次心，好在与刘华是同年入伍的战友，大家彼此都很熟悉，虽然刘华开始也难免有些想法，但在军事技术上，管理上他也知道，与肖吉林都不在1个级别；而且连、排长分别找他谈过话，所以沟通得比较顺利。</p>
肖吉林也很会处理各种关系，对副班长的工作全力支持，内务卫生让副班长全权负责，对副班长职责范围内的事从不干涉。</p>
憨老张可不一样，当了1年多的副班长，抓内务卫生是他的强项。按说从2班副调到5班当班长，主要精力应当放在军事训练和日常工作的管理上，但现在军事训练还没有全面展开，对内务卫生，副班长管理的不太严，几次流动红旗都从自己班前跳过，有时心里着急，看不惯的地方就直接批评。</p>
为了提高部队的文化水平，提高官兵的整体素质，根据解放军三总部安排，文化学习被列入年度训练计划，并作为年度训练考核的一项重要内容。为此，直属队首长专门招集排以上干部进行学习动员；战士们则由值星班长负责组织学习军政治部下发的教材。</p>
上午课间休息时，5班副跑到1班宿舍焦急地对肖吉林说：“1班长，不好了！”</p>
“别慌，别慌，有事慢慢说。” </p>
“马小克和俺们班长顶起来了，怎么