自助餐的事情就算告一段落，但是陈强从此以后吃自助餐便不会再使劲吃了！
吃多了伤身，反正钱已经花了！
潘旭东和陈强商量，下次过节，一定要送个像样的礼物给刘长飞，免得被刘长飞抢先一步！
刘长飞还是没有挑明陈强在运用隐形权力方面的问题，幸好年后建设局来的文件比较少，陈强的隐形权力用的机会少了些！
不过六月底的时候，陈强看到一个文件，突然让他想起了六年前报到时遇到的问题！
六年前，陈强刚刚到建设局报到的时候，被告知要等到八月份才能报到，为此，陈强的工作时间被永远定格在了2005年8月，这就导致他在写工作履历的时候，2005年6月到8月间有一个月的空窗期！
六年后，陈强终于知道这个空窗期是怎么来的了！
陈强看到的文件是峦南区人事局来的，大概意思是准备搞一个峦南区人才招聘会！
峦南区人事局请了在区十几个企业共同参与招聘！
区人事局给区政府打报告的意思是想确定招聘会的时间，然后想请刘长飞参加一下，因为峦城市人事局的领导也要参加，按照对等接待的惯例，作为分管领导的刘长飞应该参加一下！
这种文件本来陈强一般都不会深究的，不过文件里面专门写了一条关于大学毕业生报到的事情！
原来每年峦南区在毕业季招聘的大学生，都会被人事局作为当年的就业人数纳入统计！
这样一来人事局的年度目标任务就可以减少一部分压力！
而实际上陈强的协议早就在年初就签约了！
但是陈强记得，当初签协议的时候是没有签时间的，建设局的领导说不用签，万一要改比较麻烦！
陈强这时候才想明白，当初自己无法一毕业就报到上班，很有可能是因为人事局的任务需要，或者完全就是满足一次招聘会的指标需要！
陈强觉得很生气，不过他还不能最终确定！
他决定和人事局的人核实一下！
核实的结果让陈强很生气！
原来区人事局负责组织招聘会的是就业科！
每年就业科都需要完成城镇新增就业人口就业率的指标！
还有其他关于就业的一系列指标都需要完成！
把在峦南区新就业的大学生纳入统计已经是惯例了！
不过2011年的招聘会就在七月初举行，并没有推迟到八月初的计划！
陈强为此专门问了就业科当年2005年的时候，为什么要把招聘会定在八月份开！
可以就业科的人解释说自己才来就业科不久，不是很了解！
但是招聘会的时间都是市里统一安排的，就业科只是个执行机构！
陈强本来想发火质问就业科的人的，不过想想他也不是最终决策者，而且2005年的事情跟他没有任何关系，即使有关系，也不是那种绝对的因果关系！
陈强一心想问的事情却是这么一个结果，陈强的心里有点憋屈的难受！
陈强顺便问了一下峦南区人事局和分管区级领导的变化情况，发现从常务副区长到人事局局长再到就业科科长，所有都换了个遍！
陈强觉得这就是历史，你可以追溯，却无法追究，因为2005年的人都是这么不幸，又不是针对陈强一个人！
而且陈强现在的岗位决