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《备弄里的秘密》正文 第四章 阅读是快乐的4
    第四节</p>

    回到上海,高翔根据向东方在天平山上提供的信息,授意副总率领几个主谈成员,在日方毫无准备的情况下,准确无误地直揭对方底线,使a集团旗下专营非金属配套业务的腾飞公司用较低的成本,买下了东山公司生产橡胶机车配件的全部生产配方,保住并扩大了腾飞公司在国内同类产品的市场占有率,封住了东山公司企图借产品的技术优势伺机入股腾飞的念头。参与会谈的日文翻译告诉高翔,松木、大谷是日本库县人士,讲的关西腔很难听懂,类似国内的北方人听南方人一般,没有扎实的功夫一般口语翻译者是听不懂的。高翔听罢,越发对向东方兴趣十足。</p>

    东山公司为抢占中国市场,不惜降低本公司橡塑机械的利润,在几乎做亏的情况下,要求与a集团合作,打开国内橡塑机械市场,高翔考虑到国家正值经济开放初期,引进先进技术和设备能使祖国工业步入快速发展期,故欣然答应东山公司合作合资成立了k公司,以东山公司产品为主专门代理日本国内最先进的橡塑机械设备。</p>

    人力资源部办公室里,午饭过后的休息时间,大多员工都静静的在休息区稍作休息,但明清只要早上踏入办公室,就是有条不紊地工作直至下班,中途从不休息。此刻,她正利用午休快速浏览总部从欧洲站发来的有关a集团需要的华裔人才讯息,不时地用笔勾勒着。以至于高翔站在她身后都未察觉,直到他那低沉,厚重的男中音响起:“引进人才的事,进展如何?”明清惊讶地起身并腾出座椅给高翔,来集团有段时间了,高翔从来都是“秀才不出门,全知天下事”,一线工地和制造分公司现场经常有他身影出现,但没见他踏入过下属部门办公室。</p>

    明清脑中迅速滤了一遍高总最急切关注的几个事,汇报道:“目前,人力部门把主要精力放在争取引进关键人才上,具体目标有三位,是短期主攻方向。一是来自德国m建筑公司的首席设计师陈侃先生和他的夫人苏亦谦女士,二是准备全力争取教育界新星无锡籍的顾秀云老师,请她来高总创办的双语私立学校。至于高总关注的向东方、金伊林二位只能提供较完整的信息,此二人的计划……”听到这里,高翔拿出香烟点燃后,指示着:“先说向东方”。看着平时极绅士的他,今天如此举动随便,更显他对这二位的兴趣,明清不得不毫无保留地详尽介绍道:“向东方受父辈影响,从小立志‘实业救国’,向往欧洲因工业革命带来的经济繁荣,dxp南巡讲话及十一届三中全会的政策恰逢他踏上国企参加工作,因此,竭尽所能,为国为企业效力以实现实业强国梦。”看了一眼髙翔专注倾听的神态,明清一边帮他倒杯白开水,一边继续说道:“而他目前所在的企业,苏州橡塑总厂,却面临着产能落后,市场竞争乏力的状况,3000多号人的饭碗随时有丢失的可能。向东方以他的一己之力艰辛地做着技术改造、科技研发、结构调整等一些列的能够重振企业的重要工作,所以我们判断,以他的个性绝不会在企业犹关存亡之关口离开他的团队,哪怕是a集团的报酬出得再高也打动不了他。”</p>

    高翔叹了口气:“书生意气,人格魅力啊,他不知道仅凭他能挽回‘非垄断性’国企的最后崩溃吗,可惜啊,一个人才,将被错综复杂的事物搞垮。他好像看到了向东方遭遇的样子,对明清感叹道:“向东方,不管什么时候,我们a集团都欢迎他的加入。明清,为什么把您放在人力资源部,为什么只要发现人才就要争取人才过来,不管是哪个国家、哪个地区、各行各业,最终争夺的就是人才,而我们国家对于培养人才的方法,教育,又落后世界上先进国家许多……”可能是一口烟呛着,咳了几声,明亮、期待的目光又

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