星期日则早早起来去驾校学习，一起去驾校学习的都是公司的科长和业务员，所以大家哪里是学习啊，简直就是野外聚会。中午，晚上都陪着驾校师傅喝酒，中间一边练车一边打牌赌钱，全没了正形。驾校师傅是一个红脸膛的中年汉子，也是一个酒鬼，看我们这一帮人模狗样的年轻人都是一个公司有钱的主，便也没怎么约束我们，反而和我们混在一起，喝在一起。最后我们这帮人没考出几个，大多都补考，折腾了不少时间，才拿到了驾照。当然，这是后话了。
周强和桔梗本来说好，每周通一次信，周强没等到桔梗的来信，就自己写信寄到浙大中文系，可是依然没有得到回信。周强想，肯定是桔梗母亲中间在作梗，既然她母亲可以通过关系搞定自己父母的事情，还说服自己母亲，那么也有可能让学校把桔梗的信截下来。周强想，以桔梗的聪明最后也会明白这里的症结，她必定有办法联络上自己，只不过这些都要看桔梗的选择。如果桔梗想要冷却这份感情，那么周强觉得自己还真没有资格要求什么，桔梗可没有说过一定会爱自己，一定会嫁给自己。这丫头鬼精灵一样，从不给她自己带上枷锁。
周强心里纠结这些，但并不影响他的工作。海运部的内部工作，在周强主持下，有条不紊地展开了。首先引进了一套海运操作软件系统，实现了公司内部局域互联，数据共享，所有文件输入输出都开始通过电脑进行操作打印，各项统计也都实现了电子报表化，运费账单，未收款，佣金等账目也开始和财务账目对接，大大减少了人工记录的漏洞。这套系统的应用大大提升了海运部的工作效率，使得业务扩张的势头继续得到了保持和促进。其次，海运部的各项制度开始建立和规范，业务员的“飞单”和佣金漏洞，虽然不能完全杜绝，但是基本上很难大张旗鼓或明目张胆地进行，就算一些隐秘的操作，也逃不过操作和业务助理的眼睛。
周强和高层的刘总崔经理都知道，水至清则无鱼，但是基本规范还是需要建立。在这个过程中，海运部的另一项制度在崔国亮的支持下开始畸形发展。那就是业务报销制度。业务费用，本是请客户吃饭交际用的，但后来也开始用于科室内部开会聚餐，接着又变成了科室主管管理的额度，再后来由于业务科业务大幅增长，相应这方面的应酬费用也急剧攀升，于是业务科变成了费用大户。业务科长，自然是比其它科室的费用要高，甚至高一倍。业务员也需要应酬客户，所以每个业务员就也有了一定的额度。可是，从业务角度来说，海运部正副经理的业务量最大，那么这个费用额度自然也应该最大，所以崔国亮经理的费用额度每月都超，直接超到一、两万一月。周强没那么多费用，但架不住级别在那里，不能不报，他要报得少，下面科长，尤其业务科长报得多的脸面就难看了。于是，周强也报，任何发票拿来都报，有时送人情，让手下的沈玉梅，甚至齐丽华拿来发票，替她们报。
如此一来，海运部一段时间各科室下班之后，如果加班都会聚餐，没加班也少不了哪里吃喝玩乐，逐渐成为了惯例。再后来，就开始拿来不相干的发票也来报，变相地变现。好在海运部业务量蒸蒸日上，所赚利润月月超额，公司对这些费用并不斤斤计较，只是大概规定了一个总体数额，让崔国亮把握。