很简单，之前不是有几个复制人组成的恶魔队么。把他们升级成系统的维护队就可以了，只需要添加一个自动权限，让他们复制所有有潜力的新人，用来被系统用来制衡其他团队的筹码。那么像噩梦队这种随便分个队出来就能帮你管理系统的母团，自然就有资格享受补偿待遇了。
商议通过，元航二话不说就动手开始改造起来。首先找到了诸多的系统不足，和需要制衡的地方。然后申请把恶魔队最为系统的控制团队之一，并且赋予了把所有有潜力的新人汇集在一起的能力。这样就不会出现一家独大的不可约束性，同时还给主神系统提出了各种合理化建议，比如说可以出一些把队长都集合在一起出个管理性的团队啊，当不受控制的时候可以把所有威胁团队放在一个剧情中竞赛，只能存活一个啊。设定各类缓冲机制的剧情，把主神系统改造的更加完善啊等等。
果然，在主神宝宝之上还有其他高级的系统管理人员。很快就对这份报告评价颇高，准许大家进入补偿剧情，完成挑战。并具备更高的可扩容性，还甚至邀请参与一些基础的主神系统管理工作。
大家终于松了一口气，可以开始考虑强化官邸巡洋舰了，为下个剧情做好准备。只有元航并不紧张，因为他知道这个是必过的一个过程。这个叫做社会破译学。
那什么是社会破译学呢？就是说，任何复杂的系统，都是万变不离其宗的。比如说一个超级复杂密密麻麻的工厂，电路板。其实都是有一排传送带是进项，一排是出项。中间安装着一大排加工工厂。即使在复杂的工业园区，也无法逃离这个设定。总是一条传送带带来原料，一排或者一片加工厂使用后，把产品放在产品线上，废料废水扔到废料线上。在加一些辅助。
那么这个社会管理，也是一样的。很多人费劲力气想要去当大官，当上之后，才发现很多东西并不是想的那么简单，并不是为所欲为的。很多决定必须审核，合适为主。也就是说，社会的重大决定，并非是某个大官决定的，甚至不是总统，主席决定的。那是谁决定的呢？是从一大堆基层的合理化建议中，层层筛选。最终开会讨论一个最佳方案决定的。也就是说，如果想要颁布一条法令，不需要去当什么大官，也不需要掌握什么大权。只需要知道，是那个议会在管理这个事情。
以美国举例，你先明白决策某个法令的议会是谁，然后再去知道，这个议会的会员有谁，他们分别让那几个基层去做这种基础工作。然后在和这几个基层的朋友套上近乎。如果有六个议员，那么只需要做大同小异的六分报告，分别送给这六个基层人员就可以了。领导只是觉得合适，大笔一挥签上字，就改成自己往上提交了。然后六个人感觉不谋而合，这个办法可行，就这么直接发布下去了。最终所有人都遵守的是这几个议员的基层所做出来的方案。所以美利坚是由各大家族轮流控制的，真正掌控的人从不需要亲自上会议桌。
元航直接把他们的这些建议，夹杂了一些其他明显不靠谱的选项，分别用找到接触过的各种团队的主神宝宝，然后让他们分别上传。那么高层就会开始寻找一个这样的团队，标准几乎是给元航他们的恶魔队量身打造的，通过率即100％。这就是为什么人们常说，小隐影与市，大隐影与朝。真正每天做决定的并非皇帝本人，或者某个权臣。而是能控制住他们大管家手下渠道的那一片基层人员的那个隐藏的人。这就是为什么曹操打了一辈子天下，被司马懿一天夺走的原因。因为所有官员都是御赐的，只有皇