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第五章 分歧
    第五章 分歧

    股市无神仙,没有人真的能战胜股市。不论是那些所谓的理财专家还是基金经理,都有头脑发昏的时候

    在公司股票成倍上涨的时候,大家心里都是越高越想高。当股价下跌的时候,又希望能回到原来的高点。包括天龙公司管理层在内,对公司的发展都信心满满。

    虽然经过股改,公司股票已经全流通。但战略投资者和基金经理们只是进行了一些高抛低吸的操作,基本保持了持股不变。当然,他们在反复运作中成本早已归零。

    公司管理层由于有限制,一直没有卖出股票,有的还从二级市场上买了部分。

    公司的发展势头确实不错,废旧分厂的钢材业务在房地产大发展的社会环境下,效益很高。粉末冶金方面的开拓也取得了较大的发展,一些用于普通生活领域的粉末销售一直很好。钢铁防腐方面在技术上有了突破,尤其是电刷镀和热喷涂技术还获得国家科技奖。

    2007年,由美国次贷危机引发了全球经济衰退迅速影响到中 国,产能过剩和通货膨胀制约着企业发展,包括上市公司在内的几乎所有企业利润都出现了大幅度的下滑。

    企业兴旺的时候大家都高兴,即使存在一些问题也被掩盖或不受重视。在企业困难的时候,这些矛盾和问题都集中爆发了。

    董俊哲作为公司的掌舵人,既要考虑公司的远景规划发展,又要应付因股价下跌所带来的各方质疑。

    大家都希望公司能重拾升势,取得突破性的发展以制止股价下行趋势。占有股份多的战略投资者和基金催,流通股东骂,公司管理层内部也产生了分歧。

    这种情况下,高汉福跳了出来,开始向董俊哲发难。

    高汉福对董俊哲的怨恨由来已久。

    自小时候起他就看不起这个只知道学习的伙伴,虽然两家关系很好,也是一起长大的。但董俊哲沉默寡言,不苟言笑,是爸爸妈妈嘴里的好孩子。高汉福则不同,达小鬼灵精。喜欢当孩子头,处处充当“领导者”。一群钢厂子弟经常凑在一起玩耍,总是高汉福出主意,按他的意愿行事。对不听从他指挥的小伙伴,动辄训斥或者打骂。久之,很多人都怕他。

    上学以后,董俊哲的学习成绩总是压他一头,而且颇讨老师喜欢。高汉福虽然学习成绩并不差,却由于日常作风和违纪问题经常被老师点名批评。董俊哲一直当班长,高汉福则充当一些体育委员或者纪律委员一类的差使。高汉福长的魁悟,敢说敢干,一些调皮捣蛋的学生都怕他。老师正好发挥他的特长,让他负责班级纪律管理作用大。

    让高汉福最自得的是班里的“一朵花”刘慕桃与他交好,几乎形影不离的鞍前马后跟他在一起。上大学后,两个人公开了恋爱关系,只剩下毕业后结婚了。不料天有不测风云,由于父亲的失势,刘慕桃家百般反对这门婚事。让他最不愿意看到的是,刘慕桃竟嫁给了他自小看不起的董俊哲。对董俊哲由此产生了“夺妻之恨”。

    毕业进入钢铁总厂后,两个人本来进步差不多。董俊哲担任总工办主任,高汉福担任销售科长,都属于厂里的中层干部。不料后来厂里结合年轻科技干部,提拔了董俊哲为副厂长,成了厂级领导。

    让他感到难受的是董俊哲分管三产办公室,他这个三产办公室主任直接归董俊哲副厂长领导。虽然他了解董俊哲的性格,只是名义上分管,不会干涉他的工作或者拿他当下级看待。但是,由同学关系变成了上下级关系,终究心里感到不快。

    董俊哲以副厂长兼任了三产公司总经理,他成了董俊哲的副手。高汉福非常明白一把手与副职在权势上的巨大差距。有了一把手,公司的人事和财务大

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