“董事长那时候还干的热火朝天，怎么想起立遗嘱了？”有人问。
“刘总知道这事吗？”有人问刘慕桃。
刘慕桃摇了摇头，没有说话。
刘慕桃显然也受到打击。自己的老公立下了遗嘱，她这个做妻子的却被蒙在鼓里。虽然得益者是亲生儿子，面了上还是挺尴尬的。
“志辉先坐下吧，这件事咱讨论讨论。”高汉福是会议主持人，摆了摆手让董志辉坐下，等于是承认了他的合法身份。
刘慕桃本来坐在会议桌第一个位置上，向后挪了一位让志辉坐在了自己前面。
她这样做等于承认了儿子大股东的地位，也是做给其它董事看的。
董志辉没有客气，坐在了第一位置上。他压根儿就不懂这种“排座次”，想都没有想就坐下了。
“大家看看怎么办？”高汉福好像突然没什么话说似的，对众人说。
“接班吧！让年轻人干也不错。”说话的是王铁石。此人是原钢铁厂工会主席，现在担任公司监事。
“毛孩子懂什么？根本担不起公司重任。” 公司董事之一，强胜公司的潘强说。
“肯定不行，不能完全按持股量决定董事长。”工程部长孙洪宾说。此人是高汉福的人，曾任废旧分厂副厂长。
“是嫩了点！”原防腐分厂厂长，现公司供销部部长秦志远跟了一句。
“公司正当转型期间，换人换思路，未尝不是件好事。现在是年轻人的天下，现在这个年纪当公司董事长的比比皆是。”说话的是原钢铁厂总工办主任，现公司总工程师李远山。
“你们可别把公司经营当儿戏，董事长的位置要慎重。”代表南方未来投资公司出席的代表说。
“董事长去世的消息已经让股价跌了5%，如果董事长选不好，可能还要下探，应当引起公司的注意。”聚丰基金公司的代表说。
“我看董事长人选虽然重要，关键还在于经营理念。如果伴随着公司董事长的更换，提出公司的大动作，说不上股价会飞起来。”宝同基金公司的代表说。
“换人要换思想。如果只换人不换思想的话，等于没换。” 公司监事王铁石显然不赞成高汉福接任。
“现在是在合理与合适中做出选择。董志辉是公司第一大股东是事实，具备接任董事长的条件。他大学毕业已经工作了五年，而且是在经济活跃的南方，这也是一种本钱。他的问题不是年龄问题，而是管理经验和实际工作历练。”公司独立董事史汉清的话表面看没有态度，其实是回答了一些人提出的问题。
“干吧，趁我们这些老人还在，扶一程！”李远山说。
“老有老的好，少有少的优势。”说话的是宋青山，算是横棱两可的态度。
“我没有担任公司董事长的想法。”一直没有开口的董志辉突然冒出这句话。
“志辉，还没到你说话的时候。”刘慕桃提醒儿子，她显然是支持儿子接任董事长。
“既然志辉知道深浅，公司总不能让董事长的位置空着，大家看如何是好。”高汉福接过话来问。
“两种办法。一种是选一位代理董事长，另一种办法是由一位执行董事行使董事长的职权。”说话的是宋青山。
“选谁呢？总要具体到人。”公司监事王铁石问。
“就老高吧，副董事长代理董事长情通理顺。”孙洪宾提议。
“我看行！老高能力和经验大家都清楚，由他接任公司不会有波动。”秦志远