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第五十六章 心意
的事情,也不光是他的问题,我这两年也在反思,是不是自己有做的不好的地方……”童佳佳摇了摇头,拿起茶杯,轻轻喝了一口。

    “小坤现在回公司,他有很大的抱负和梦想,想把源丰发展壮大。我虽然不插手公司里的事情,但是也知道源丰现在的确到了需要改革和转型的时候,爸爸也很支持他。这个时候,您就别反对他了。我听说董事会里,韩叔、刘叔他们这些元老,还是对小坤不太信任。”

    童佳佳看着叶兰君,眼神中带着一丝恳求。

    “您一向最疼我了,就算是看在我的面子上,你也应该在董事会里支持小坤啊……”。

    叶兰君爱怜又无奈的看着她。

    “唉,你这个丫头……我说你什么好啊,小姑这不是帮你出气呢吗?倒成恶人了!……不过,小坤这次提出的发展计划,我看了,是挺不错的,而且大哥也专门跟我提了,让我支持他,你现在又这么说……,好了好了,你放心吧,到时候董事会里,我会站在他这边的,行了吧?!”

    说着说着,叶兰君又有点来气,忍不住伸出手指来,在童佳佳额头戳了一下。

    “你这个傻丫头!”

    童佳佳灿然一笑:“谢谢小姑。”

    这时的她,没有了平时的雍容优雅,笑容纯真的像个孩子。

    …………

    源丰作为一家拥有数万员工,几十家分公司及子公司的大型集团,公司内部的事务是非常多的。

    而叶世坤作为总裁,全面主持公司的生产经营管理工作,指挥该资产的营运及业务的开展,向董事会负责。

    尤其在董事长叶兰亭完全放权给他的情况下,除非重大事项需要上董事会,甚至召开股东大会来决策,其他绝大部分的公司事务,叶世坤几乎可以一言而决。

    源丰没有一般传统行业还是习惯叫总经理或者总裁,叶世坤这个执行董事兼执行总裁,其实就是担任着的权责。

    联想教父柳传志有句名言,所谓,就是“听大多数人的意见,跟少数人商量,一个人做决策。”

    叶世坤虽然已经心中有了整体的战略构想,但依然希望跟公司管理层,乃至下面的分公司和子公司的负责人进行交流,听取更多的意见,所以回到公司后,他没有急于再次召开董事会,而是开始了密集的召见下属。

    一方面,他想听听下面这些封疆大吏们的想法,另一方面,也开始进行吹风和抚慰。

    改革和转型是必须的,但过程和手段,可以多样化。

    他依然需要这些人的支持。

    当然,等到他情况掌握的差不多了,准备也充分的时候,他就会再次召开董事会,一举立威!