“金哥，没必要，真的。咱们活的舒心就可以了。真要那么做了，你是痛快了。可你想过没有，那样就能开心？我也有气，但我不会去向谁证明我有多么优秀，我只会让自己变得更好！”白天依也有些心潮澎湃，都是年轻人，谁没有个热血沸腾的时候？“老白，你当然不需要了，你已经证明了自己。可我不一样啊，我正在证明自己，所以，我更想让别人知道我的努力，我的付出！”罗丰金显然憋了很久，再豁达的人也会有忧伤的时候，也会有爆发的时候。
“那就努力，那就加倍努力！金哥，你做的很好了，部门的管理和业务我都看在眼里，非常好啊！这不都是你的能力？”白天依真心勉励着兄弟兼战友，“那倒是，嘿嘿！我也觉得我做的还不错，最起码没给你丢脸，也没让人觉得我这二百多斤不行！不过，现在的小屁孩儿和咱们可真是不一样啊，懂得更多不说，那嘴甜的，啧啧！关键还很有性格，一开会就吵翻天！”罗丰金如今已不把小年轻的吵闹当回事，只作为谈资。
“挺好啊，说明一代比一代强呗！那你就多鼓励，我觉得是好事，计总就一再强调要有开明开放的企业氛围，我也这么认为。让他们大胆发表意见，特别是多提对企业发展有利的建议。吵吵闹闹怕什么，真理越辩越明，道理越辩越清。”白天依不仅没往心里去，反而觉得这种氛围很好，“关键是这帮兔崽子说不出像样的东西来！这不是浪费时间浪费生命吗！”罗丰金说起那几个刺头就气不打一处来。
“人家工作才多长时间？你刚工作的时候就敢这样？反正我那时候不敢，老老实实地任秦蛮横摆布，赖姐让干啥就干啥，大话都不敢说。要不是被那老家伙欺负狠了，估计现在我也不敢向王总提什么建议。”白天依倒是实话实说，在胖子面前一点避讳的意思都没有，“我也不敢……最近我正琢磨着怎么引导这些小兔崽子，把精力放到要紧事儿上，吐口水也得吐出个花样不是？”罗丰金如今没了思想包袱，按照自认为正确的思想规划着部门管理路线。
“这还不简单！这个周六，搞培训，你主讲，把你的能力和经验都展现出来，而且最主要的是要把你的管理思想贯穿进去。一次不行就两次，既能提高他们的业务能力，又能把你的管理理念贯彻下去，不挺好？”白天依眨眼就有了主意，“嘿！白总就是白总，水平就是比经理高啊！这个主意好，今天回去我就备课，好好给那帮兔崽子上堂胖爷的经典课程！赶紧吃，别浪费时间！”罗大经理嗨起来了，立马就进入了状态、
“我去！你这听风就是雨的！不许浪费，统统消灭了！”白天依气乐了，甩开腮帮子和胖子盯着各种涮菜，好一顿风卷残云。
吃饱喝足，各回各家，白天依忙着充电修炼和神仙聊天打屁，罗丰金则忙乎着查资料写课件准备一展雄风。
周五晚，白天依特意拉上罗丰金参加了人事部的聚餐。
人事部就两人，经理是个女的，专员是个男的，也就是叫的好听。联创的人事部其实地位比较尴尬，和大部分企业的人力资源部类似，职责看似很多，功能也设计的挺全乎，可落到实际就完全不是那么回事。尤其是对于中小企业，这个部门说的好听点能够承上启下，说不好听些那就是可有可无。特别是对于非生产企业来说，人力资源部能够发挥的作用更是有限，所以许多中小企业干脆设立一个综合部，把办公室、后勤还有人事等职能整合到一起，免得资源浪