但既然单独设立了，那就不能不重视。白天依参加聚餐也就是这个意思，尽管有胖子不停地调节着气氛，但还是显得有些冷清。
周六上午，联创的第一届新员工业务培训班正式开始。
自打招聘了这些新员工，也就组织了一次培训，还是以观摩学习白总的经典案例为主，都没有进行什么系统全面深刻的授课。
为了给罗丰金撑腰站台，白天依把培训分作两大块，上午的第一大块主讲人是白天依和五大主管。白天依主要讲策划业的现状和发展趋势，五大主管结合工作实际讲一讲各自负责的领域需要注意的事项。下午是第二大块，主讲人则是罗丰金，主要内容是如何从客户的需求来解构文案任务继而用精巧的设计来最大化地渲染客户的产品，也就是从立项到文案成稿的全过程。
五大主管和十名新晋员工一听就知道这是白副总在给罗胖子搭建了一出个人秀，目的自然不言而喻。
罗丰金也知道这次机会难得，做好了充分的准备。可准备是一回事儿，现场又是另外一回事儿。别看平时罗大经理开会的时候能说会道，但那是针对某一具体业务而言，真到了讲课的时候，那就是考量一个人的肚子里到底有多少存货了。
罗丰金能力是有，工作经验也有，但业务水平比白天依就差远了，有了白副总的珠玉在前，胖子讲着讲着，底下的这帮子二世祖们就有些不耐烦了，更别说明着是给罗大经理捧场其实是给白总面子的五大主管了。
完全按照课件来吧，那就成了照本宣科；要是完全抛开课件吧，要做到层次分明条理清晰思想突出内容丰富还真不是简单的事儿。罗大经理错误的估计了自己的综合实力，也错误的估算了下属的容错水准，一上来就采取了结合实际穿插课件的模式，可效果却不很理想，内容有些干燥不说，还得时不时瞅两眼课件，这就尴尬了。
李艺欣刚开始还抱着学习态度，听着听着就心烦意乱了，无聊地低着头在纸上划着圈圈,其他四名主管可不好意思效仿，虽然头还是保持着仰视，但目光的焦距早已涣散到了其他地方。新晋员工更是哈欠连连，蒋同鉴和方垒却一反常态，时不时抬起头听一听，时不时低下头记一记，居然很是努力的样子。
白天依有些不好意思了，找了个借口退出会议室，避免胖子更加尴尬，捂着脑袋不知该怎么给罗大经理收场。
白天依走了以后，现场就热闹了，李艺欣抓住机会，不停地发问，本来就有些紧张的罗大经理面对气质女咄咄逼人的问题，有些还真没回答在点上，那四名主管一看，嗬，有戏哈，于是纷纷提问，好好的培训会转眼就变成了质问会。新员工们本来就都是看热闹只嫌事儿小的主，如今看到乐子大了起来，也跟着凑热闹，只有蒋同鉴和方垒，不声不响地看着热闹，发着已经运行了大半年并有着极大流行趋势的微信。
人生总有不如意之处，每个人也都会遇到一些不想做却不得不做的事情，无关地位高低，无论富贵贫贱。
培训结束后，罗丰金知道自己摊上事儿了，却也无可奈何，白天依也爱莫能助，只好拉着胖子去喝酒，劝慰着下次再把场子找回来。
康黑子也摊上事儿了。虽然对姓白的小子恨得牙都痒痒，可真接到狼哥的命令后，康黑子还是有些底虚，害怕那心狠手辣的小子再用电棒子捅人。可狼哥的命令不能不听啊，康黑子只能无奈地看着眼前同样表情的三个小弟，一筹莫展。
“黑子哥，狼哥不是说要亲自动手啊？现在咋弄？”沉默半响，其中一个板寸小青年忍不住开口。“他玛的，这小子算是和狼哥结下梁子了！不过，真是头疼啊，万一那小子还带着电棒，可怎么办啊！”康黑子重重