本公司实行计件工资和计时工资的结合，先说计件制：一件活估工三个小时，每个小时价格值10元，3小时就是30元，一天8小时就是80元。计件工资，一件活估工为3小时，你实际上操作2小时完成，你挣了一个小时。早晨8点，干到下午5点，挣9个工时，得90元，一个月能干2340元，这是上海最低工资标准，技术工应该超过这；干到晚上21点，11个小时，能干15个工时，一个月能干3900就不错，
计时工资：一个小时数控机床分值12元；镗床、10元；端面铣8元。平时加班费，镗工8小时之外，第一档（17点至21点）1·2倍，例如镗床80（10x4x1·2）=128元，一天按8小时，一月26天得2080元；按一天11小时计，一个月26天得3328元；以此类推。第二档（21点至23点）1·5倍，其余机床以此类推计时工资，只有每天11个小时干，才能拿到上海技术工（镗工的低档工资），唯一的办法就是加班到23点，如果每天加，在上海不算低。不加班，基本工资都拿不上。
亲爱的，我给你说这些枯燥无味，但不这样给你说，说明不了问题。记时制，按8小时工作，镗工每日56元，除了加班，工人的工资是很低的，据此核算，一个工人一天至少挣得25个工时，才能拿上上海技术工人的工资，唯一的办法就是离开、加班。
没有一个民营老板无缘无故给你高工资，能给你上海的基本工资的，很少，数不清的民营，只有加班、再加班，才能拿到上海的平均工资。
在麒麟公司，你不加班，甚至连上海的最低工资都拿不上，现在出事了，六岁的小女孩死了，小老板开始大发脾气，他出身在海峡的宝岛，从小受的教育不一样，在他眼里，没有尊重工人这个词，就认为管理出效益。
认为管得好，生产就能上去。至于干部竞争机制、他从不考虑，就认为亲戚、朋友管理好，认为大陆人力资源丰富，有的是人，我一天可以招聘来本厂技术工，所以大言不惭说：“两条腿狗不好找，两条腿的人有的是。”
这话激怒了所有工人，他们是长在新中国的，受过世界上最先进的思想的教育，怎能忍受别人当他们是狗？只有解放前洋人对待中国人才是这样的。外滩的“华人与狗不入，”他们都从电影上看到过，也听前辈说过，如何能作为同胞的你这样侮辱，不警告你如何咽下这口气？
集合在食堂之后，老板看声势不小，就装作不知道，原来试图让我调查清楚带头闹事的，是想个别开除。这就是麒麟公司老板和总经理、以及董事会员们的险恶用心，看到我和他们打得火热，还参加他们的音乐晚会，如何能饶我？
总经理推得一干二净，是你自己要加班，我们又没有强迫你加。这是我亲耳听到的。离开，每个单位都有试用期，半年翻不过身来，这你也知道的。
为了生活，这些远离父母、家人，忍受着离别之痛、还得忍受工作的煎熬、折磨，如果工资差不多一点，他们也就算了，可是煎熬之外，他们还要付出家人的生命，这个代价实在太大了。
小付是安徽人，这厂有三分之一工人是安徽人，他的遭遇也是山东、江西、贵州等省等打工者所面临的、忍受的，7·18事件就这样不可避免的发生。
我进了老板的办公室，他正在打电话。
他到班上来没有固定的时间，大致在11点左右，而今天九点来钟就出现在车间，一定是他听到了什么风声，他在我磨床边耽搁了一定时间，这是从来没有的事，我感到事情要紧，才赶来。但他的电话很多，都是谈生意、订货、机组安装修理