不过，汪燕表面上装的无可奈何，说：“有事可以直接找来的。”一面又说:“我的手机号是188********，我的微信号是wy****,qq号是107*******”
杭沐沐就回去到了自己的办公室，他今天是第一天上任，计划上要找着各班长、骨干分子谈话，第一个他考虑要谈的是汪海涛，他是班长，也算得上是个有头面的工人，想避也避不了，兰蕙，在他眼里是条小鱼儿，随便吃；
而汪海涛是条大黑鱼，在水里捉不住，在岸上如果他撅，捉住也较难。秦总经理告诫他，汪海涛是与你竞争的对手，你弄不住他，你下水，他来干。以什么手段？他给汪海涛发了微信，叫他马上来一趟。
他们加工车间有个微信群，各组还有。杭沐沐在国企当过兵头将尾，至少有点经验。现在国企也不好干，机械行业，基本上实行计件制，工时，专门有一本账：什么活，什么床子干，需要多长时间，写得清清楚楚。
当班长的很清闲，好的班长，给人辅导，杭沐沐是知道的。对于他半路上被人揍，杭沐沐直到现在也没有证据证明就是汪海涛叫的人，之所以怀疑他，因为那是强奸未遂的第二天晚上遇到的事，杭沐沐就怀疑到汪海涛头上，以汪海涛性格推断，这似乎不是他这样的人做的，他要揍他，不用叫人，星期天约在哪个树林里。
妹妹的事，不是情敌，用不到这样。可能性也是有的，汪燕回去哭，做哥哥的当然怀疑她两人有感情，而感情怎么来的，失身是重要原因。
有的女孩子为了自己面子，怕以后在父兄前说话缺少底气，一般不说。除非当时她暗中有恋人，但自己每天晚上跟着，没有发现有他人追她。
他门开的大，不用他敲门，就看他进来，汪海涛进门时说：“过来了，高升了，什么时候请客啊。”杭沐沐说：“加工车间藏龙卧虎，我杭沐沐只不过是越俎代庖。请客，当然要请，你坐头位。”汪海涛是一脸阳光，杭沐沐是一脸灿烂。
表面看来，他俩像是好朋友了。杭主任在身后箱子里挖出一罐红牛，给他拉开，说：“还得请大家共同努力，现在订货的越来越少，你有客户，也可联系。车间里，手上的活，抓紧时间干完，早点把机组出走，赢得用户的信任。”
汪海涛说：“老板、厂长也一直像你这样说的，讲一点新的方法。不要老生常谈，李杜文章万口传，至今已觉不新鲜。”
“是这样，”杭沐沐说：“以前班长都操作还要操心，从现在开始，你只操心不操作了。”这是杭沐沐这次上任后第一撇杀手锏，凭经验，有时候也着道儿，汪海涛嘴上不说，心里也有几个叽咕，一个人没有上事，上事了才能看出这个人的本事，因为汪燕的事，因为他好色，汪海涛一直认为这个人“不怎么样，是个混子，好色之徒，没有什么本事”。
这其实是最错的评价人的看法，一个人表面是看不透的，真要看透一个人，就是需要他做事，例如经理一职，有许多人争不上，但不能就此认为这许多人中没有比争上的强的，这里还有过往的成绩、人气，更重要的是：人有个性，各有各的个性，当经理也各有各的风格，何况是主任，可能比经理更有开拓的空间。
这一锏，表面上看杭沐沐不记旧隙，开怀大度，无懈可击，让敌手有利，。
杭沐沐说：“你给我做好每一台床子的操作记录，为将来全部实行计件制作做准备。”在麒麟公司，业绩考核分记时制和计件制两种，镗床、端面铣等记时制为主，计件制为辅。