“这么说，就是不管是谁都要肯定和赞美？” 艾若曼声音低低的，小小的不服气就那么轻而易举的流露出来。
“呵呵，呵呵，” 丁宇扬笑了出来，面容温和，略微低了一下头，“小艾，我说的势，不是观察出来就算了，而是要考虑如何借势。比如那晚的酒会，开始大家都和你交谈甚欢，你其实是借了你们总部周部长的势。后来，你跟我在一起，只和你们总部的人交谈，不理其他子公司的人，但是他们依然要高看你一眼，所以你其实是借了我还有你们总部的人的势。我的意思是，商务关系，除了朋友搭档等比较亲密的人之外，其他的无非是取悦和被取悦的关系。要么你自己成为别人要取悦的人，或者借势成为别人要取悦的人，或者你取悦别人。井水不犯河水，相安无事的关系几乎不存在商务交集。”
艾若曼愕然抬起头，“取悦与被取悦的关系？你，你也取悦别人吗？”
丁宇扬咧嘴轻笑了几声，颇有意思的看着艾若曼瞪大的眼睛，“你认为我凭什么不取悦任何人就走到今天这个地步的？我又没有什么特别了不起的背景。长得好，学习好，工作有成绩，就人见人爱，万事大吉了？”
艾若曼突然想起当年她中途从酒会离开，丁宇扬发给她的那些语音信息。什么东西撕裂了，她的脸一分一分的变白。看着她的样子，丁宇扬叹了一口气，说道：“小艾，我并不是高高在上的神，所以，你突然发现我的形象坍塌，也不用这么惊讶吧。”
“对不起，对不起。”也不知是为以往还是一贯的自己，又或者是什么，只是满心的觉得对不起。
“没那么严重。”丁宇扬打断她，“小艾，我需要取悦的人确实有，但是也没有那么多。而且我取悦别人的方式是和我自身的势相结合的。大家都在努力改变着自己在各种社会关系中的势，不是吗？”
艾若曼心情复杂的低头，用叉子拨弄着盘子里剩下几片洋葱。
“小艾，你可以取悦客户，为什么不能取悦身边的同事，甚至是亲人呢？”
“客户是上帝。”
“ 是，客户是上帝。这种认知的原因是什么呢？从目标出发的，在和客户交往的时候，你的目标是交易的达成，为此你取悦他们没有任何心理障碍。此时，你心里没有再摆出‘我艾若曼如何如何’，没有与客户一较短长的欲望。所以，目标决定了你的心态，心态决定了你的行为方式。”
看着不知声的艾若曼，他轻叹一口气，继续说道：“同事，或者说团队是什么呢？首先是为了达成某种经济目的而存在的组织。不要因为大家天天见，就忘了团队存在的目的。并不是每天完成的一个又一个的任务才是团队的目的，团队的存在根本上是保持能够持续完成任务的能动性。作为普通员工也好，作为领导也好，都应该时刻警醒着这个目的。而作为领导，你更是有义务让团队成员以最大的积极性投入到工作中，也就说你得让他们开心的工作，开心的配合你。所以，你是