不是应该以不同的层次来取悦你的下属，同级，还有领导从而达到你的目的？”

    丁宇扬起身去倒了两杯水，给她一点点消化的时间。回来坐下，继续说道 ：“除了肯定和赞美，再深一层的取悦就是给予。包括：机会、成绩、帮助。给下属提供机会，别事事都冲在前面。你是副总，本职工作就是抓大放小，你下属的工作只要不出纰漏，有任何成绩都有你的份。你所要做的是激励和风险控制。如果她干不好，你要提供帮助，帮助不能是施舍，更不能是教训，让被帮助者感受到愉悦，别干出力不讨好的事。有了成绩，要让参与者有份，见者最好也有份，而且你得让他们在拿到自己赢得的奖励的时候感激你。比如让他们知道这些奖励是你给他们申请的。这样慢慢的你就有了自己的嫡系团队，他们才是支撑你在高层的位置上坐稳的根本。公司不会因为一个高层解雇所有的下属，但是会因为一个团队而解雇一个高层。小艾，副总这个层面，业绩已经不是你的免死金牌了。”

    艾若曼喝了一口水，看着杯子里晃动着的水面，说道，“你以前，从来没和我说过这些。”

    丁宇扬看着她的发旋，听着关于以前的质问，微微有些愣神，怅然的说，“以前，我不了解你还需要这些东西，是我的错。我以为在我身边，你不需要再取悦别人了。”

    突然听到这一句，艾若曼有些无措的端起杯子又喝了一口水，丁宇扬也反应过来。他站起身，轻咳一声，“很晚了，工作的事情说道天亮也不能说完的。怎么样，有没有觉得自己也不是那么委屈无辜了？”

    “啊，还真是，被同事们骂完，又跑这里被你教训一大通，反而心里敞亮了。你连教训人都让人感激你，你真是得道了，且放缓些，这样下去离成仙也不远了。”

    说着，两个人都笑了起来，仿佛刚才的尴尬不存在一样。“好吧，我就告辞了，今天谢谢你的晚餐，还有特殊的取悦。我全部收到了，现在感觉良好。”

    “那好，我送送你，你开车来的吗，车放哪了？”

    “啊，是的，我开车来的，车就放在不远的地方，你不用送了，我认路。”

    说着，就不由分说的，急急地走向玄关，突然又站住，“啊，那个盘子，我，我就不洗了，反正…… ”

    “反正先欠着，以后一块还吧。”

    “对，对。再见，别送了。”

    丁宇扬无视她的推脱，穿上外套，拿着钥匙，跟着她下了楼，他知道今晚她肯定还有别的事，但是他又能做什么呢？艾若曼尴尬的领着丁宇扬走了差不多一千米，仍然没有找到自己的车。她回身看着丁宇扬，无地自容，最后，不得不让丁宇扬开车把他送到那个购物中心，足足开了十分钟，好在丁宇扬没说什么。艾若曼千恩万谢的，把东西都搬到自己车上，再三保证一定找机会请他吃顿好的。然后在丁宇扬了然的目光中开车离开了。

    看着艾若曼煮熟了一般的脸色，满车的包包、盒子、购物袋，一副搬家的样子。丁宇扬远远的跟着她的车，直到看着她把车停进了一家holiday inn的停车场，并消失在酒店大堂，才吐出一口气，掉头回家。

    这注定了是很多人的不眠夜。