花开两朵，这里暂且按下组长游姒信的窝火不表，单说上官蜜儿的中学人事重组工作。第一步，他把全镇30岁以内的青年教师悉数招到中学，对他们大肆宣讲：最近几年，本镇中学要向人才要质量，要向规范要效率，要广纳人才，共襄中学复兴大业——看那阵势，整的与建国一般地隆重。第二步，要求原来所有在中学任教的老师上缴申请书，而且规定在申请书中必需承诺严格遵守学校规章制度，绝对维护校长尊严，全部执行学校校委会决议。有老师纳闷，遵守制度是必然，写与不写都一样，那维护校长尊严咋就能够写进申请书里，又用什么标准来确认我维不维护你校长的尊严？这不是荒唐吗！不过，这事儿解决起来也甚是简单：牢骚过后，双向选择时校方就没再考虑这些人的岗位了。第三步、定员定岗。结果，讲台人员是“涛声依旧”的紧张，可仅仅一个校长办公室主任就安排了正副四个全职工作人员。至于结构工资，临近学期结束才出台，最重要的一块儿当然是行政兼职。
游姒信读罢中学上报的最终聘任呈报，整个人气得几乎站都站不起来了——他可还有好几所小学连最基本的课时都无人去开启哟，而这里的人却被这样简单粗暴的给浪费掉？可是，考虑到到手的呈报上已经先有了镇长的签字，再三权衡之后，他还是决定忍下这口恶气——毕竟胳膊拧不过大腿吗——这该死的分级管理！如此下去，教育的出路到底在哪儿？作为乡镇教育的掌舵人，他游姒信只觉得自己是四顾迷茫。
学校经这次“人事改革”之后，几位原本在校颇负影响而又年富力强的老人儿都整的“不省人事”了。有些人开始提前十几余年的悠然赋闲，有些人开始了抱怨，甚至也有人开始了反击，不过，就大势而言，基本影响不大，没有对一个地方的稳定构成什么威胁——镇政府还坚挺在那里吗——俗话说得好“秀才造反三年不成”——这一点儿他上官蜜儿早已吃定！
眼见学校骨架悉数散去，曾来齐也很是担心，自打本学期开学的第一天，他都将学校里的一应情况报告给自己的老爸，曾慧匴这个时期的病情已经完全得到控制，可是对于儿子的描述却始终保持着令曾来齐渐渐失去耐性的沉默，一直听到正月16号晚上，他才第一次开口对儿子说了与学校有关的第一句话：“耐住性子，记住渔父的话——‘沧浪之水清兮，可以濯吾缨；沧浪之水浊兮，可以濯吾足’，等待，静心等待，想尽一切办法，继续调低自己班级的相关指标，不要在平行班里引起关注。”
正月16号，中学的一应人事聘任悉数完成，在上官蜜儿的召集下，全校教师召开了本学期的第一次全员动员大会，会上，镇里的副职干部一个不差全员到位，办公室的四位主任迎进送出的直忙得大汗淋漓，最终，这“个团结的大会、胜利的大会，划时代的大会”顺利闭幕以后，所有到会的领导都众口一词的来了一句：“唯上官蜜儿是本镇中学唯一可堪大任的校长。”
更为精彩的是，会议进行到一个多小时的时候，上官蜜儿恭恭敬敬的从外面请上一个人来，众老师瞅了半天，也不认得这来者是何方神圣。幸亏上官蜜儿介绍的及时：“由于我校自来的固步自封，导致老师视野狭窄，难于与当下瞬息万变的时局相适应，因而，今天特地将我县最知名的中小学管理专家——严烙恕主任请来，给大家做一个系统的理论辅导，帮助大家厘清：什么样的管理才是规范的管理，什么样的管理才能促进教育事业的全面发展，什么样的老师才能适应当今的教育发展形势。”